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Souza, A. & Marques Alves, P. (2021). A reforma trabalhista pela Lei n.º 13.467/2017: a prevalência do negociado sob o legislado como um novo paradigma. In Bianca Rosenthal, Marco Aurélio Serau Júnior  (Ed.), Direito do trabalho: impactos da pandemia, a reforma trabalhista e outras atualidades. Salvador: Studio Sala de Aula.
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A. M. Souza and P. J. Alves,  "A reforma trabalhista pela Lei n.º 13.467/2017: a prevalência do negociado sob o legislado como um novo paradigma", in Direito do trabalho: impactos da pandemia, a reforma trabalhista e outras atualidades, Bianca Rosenthal, Marco Aurélio Serau Júnior , Ed., Salvador, Studio Sala de Aula, 2021
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TY  - CHAP
TI  - A reforma trabalhista pela Lei n.º 13.467/2017: a prevalência do negociado sob o legislado como um novo paradigma
T2  - Direito do trabalho: impactos da pandemia, a reforma trabalhista e outras atualidades
AU  - Souza, A.
AU  - Marques Alves, P.
PY  - 2021
CY  - Salvador
UR  - https://read.amazon.com/kp/embed?linkCode=kpd&asin=B09BBMRY45&tag=ler-livros-20&amazonDeviceType=A2CLFWBIMVSE9N&from=Bookcard&preview=newtab&reshareId=3CS43Y7C3DPFVF4ARXDB&reshareChannel=system
AB  - A reforma trabalhista ocorrida em 2017 alterou mais de 100 dispositivos da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esta reforma constituiu parte de um conjunto
de medidas que convergem para o propósito de flexibilização das relações de trabalho,
alargando os poderes do empregador de negociar os seus parâmetros, e privilegiando a
supremacia do negociado sob o legislado. Além disto, diminuiu a capacidade de
representação dos trabalhadores pelos sindicatos, reduziu o acesso à justiça e aumentou o
trabalho informal (ALLAN, 2019).
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ER  -