Artigo em revista científica
Pautas para la intervención organizacional frente al acoso psicológico en el trabajo
Francisco J. Medina (Medina, F.); Alicia Arenas (Arenas, A.); José Pérez (Leon-Perez, J. M.);
Título Revista
Gestión Práctica Riesgos Laborales
Ano (publicação definitiva)
2009
Língua
Português
País
Espanha
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Abstract/Resumo
El acoso psicológico en el trabajo es un tema de especial interés desde los últimos 15 años. La introducción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en 1995, puso las bases para realizar actuaciones ante los riesgos de índoles psicosocial en el trabajo. Sin embargo, a pesar de la concienciación cada vez mayor de los costes que supone el acoso psicológico, tanto para las empresas como para los trabajadores, por lo general no existen unas estrategias anti-acoso definidas dentro de las organizaciones ni una comprobación sistemática de su efectividad. En el artículo se ofrecen algunas pautas de intervención basadas en las actuaciones que están llevando a cabo los principales grupos de investigación europeos interesados en el estudio del acoso psicológico en el trabajo.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
Cultura preventiva,Acoso psicológico en el trabajo,Mobbing,Evaluación de riesgos psicosociales,Pautas de intervención