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Descrição Detalhada da Publicação
Profissionalização e avaliação dos dirigentes de topo na Administração Pública: o caso de Portugal
Título Livro
Handbook de Administração Pública
Ano (publicação definitiva)
2013
Língua
Português
País
Portugal
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Abstract/Resumo
É objectivo deste capítulo analisar as causas e as consequências da intrusão do poder político na esfera
administrativa, nomeadamente através da politização dos cargos dirigentes de topo na Administração
Pública, contribuindo activamente para que estes não se profissionalizem e consequentemente não
sejam avaliados através de critérios tecnicamente objectiváveis. O capítulo justifica esta intrusão a partir
da experiência portuguesa, onde se demonstra que a proximidade ao poder político possui efeitos
inibidores no comportamento dos dirigentes, o que se reflecte na forma excessivamente cautelosa com
que emitem pareceres, salvaguardam as suas posições ou evitam ter responsabilidades objectivas. De
acordo com o autor, o cumprimento de objectivos na Administração só poderá ser possível se a avaliação
do desempenho for feita com rigor, de forma transversal, integrada e interdependente entre todos os
escalões hierárquicos. Só assim a moralização e a produtividade da Administração Pública poderão ser
asseguradas no contexto da reforma administrativa.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave