Propõe-se estudar as formas de colaboração e de resistência dos funcionários públicos e dos seus sindicatos às mudanças no âmbito da Reforma da Administração Pública em Portugal. Tratam-se de medidas cujo objectivo é melhorar a produtividade e a eficiência do emprego público. Tal como noutros países da Europa confrontados com défices públicos excessivos, tenta-se restringir o emprego e os custos salariais na função pública. Com o mesmo fim, procura-se mudar as relações do emprego e a gestão do trabalho na função pública como alavanca de uma estratégia de desburocratização.  Investigar o papel dos trabalhadores e dos sindicatos na Reforma da Administração Pública é necessária devido ao paradoxo implicado pelo objectivo de reduzir os custos suportados pelo Estado no contexto do aumento da procura dos serviços públicos: como reduzir efectivos e aumentar a produtividade do sector público e melhorar a qualidade dos serviços sem desmotivar os recursos humanos?

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Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos projetos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados para este projeto. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.