Climas de Inclusão ou Discriminação Etária e o seu efeito na Intenção de Saída de Trabalhadores: O papel mediador do compromisso organizacional afetivo - Couto, I.; Valente, I.; Ramos, S.; Ramalho, N. (Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas, 2022)