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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2026/2027 | 2º | Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2026/2027 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos Media | Mestrado em Gestão de Novos Media; | Não |
| 2026/2027 | 1º | Gestão da Diversidade e Inclusão | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2025/2026 | 2º | Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2025/2026 | 2º | Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos Media | Mestrado em Gestão de Novos Media; | Não |
| 2025/2026 | 1º | Gestão da Diversidade e Inclusão | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2024/2025 | 1º | Gestão da Diversidade e Inclusão | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2023/2024 | 1º | Gestão da Diversidade e Inclusão | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Consultadoria e Técnicas de Diagnóstico | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Gestão da Diversidade e Inclusão | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Gestão da Diversidade e Inclusão | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Employer Branding, Seleção e Experiência do Colaborador | Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; | Não |
| 2018/2019 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
