Em 2006 Saskia Sassen cunhava a expressão “nova classe profissional transnacional” para se referir à emergência de uma nova classe de trabalhadores altamente qualificados, integrados nas áreas dos negócios, sobretudo ligados à finança, aos seguros e à banca. Esta nova classe em conjunto com os altos funcionários de redes transgovernamentais encontram nas cidades globais um tipo de contexto particularmente propício às actividades que realizam, aos modos de vida que cultivam, ao estabelecimento das redes em que se inserem e à prossecução de projectos ou causas que partilham – domínios em que combinam as interacções localmente contextualizadas com as interacções à distância, em especial as mediadas pelos meios de comunicação electrónicos. O aceleramento dos processos de globalização financeira, económica, mediática e cultural assentes na construção de redes de produção e de circulação de informação potenciam novas formas de trabalho, aproximam territórios geograficamente distantes ao mesmo tempo que potenciam descontinuidades territoriais. Assim, os escritórios das multinacionais e das grandes sociedades de advogados do eixo Avenida da Liberdade, Alto do Parque, Avenida da República apresentam-se numa lógica de continuidade com as suas congéneres da City de Londres, do Jardim Europa e Jardim Paulistano de São Paulo, ao Passeio da Castelhana em Madrid. De igual modo, as competências exigidas para o exercício da profissão, o saber-fazer e o saber-estar uniformizam-se em novos códigos partilhados no interior dos grupos profissionais e de difícil acesso aos recém-chegados. Nesta comunicação apresentam-se alguns dados de uma pesquisa de pós-doutoramento em curso dedicada aos advogados de negócios integrados em grandes sociedades portuguesas. Pretende-se com o estudo compreender as estratégias de formação e reprodução social das elites jurídicas e as formas como as suas acções vão desenvolvendo uma cultura profissional de carácter transnacional. Metodologicamente foram seleccionados de forma aleatória, através do recurso aos portais de cada sociedade, um grupo de advogados e advogadas em fase de estágio e/ou nos três primeiros anos de actividade profissional. As entrevistas realizadas seguiram o método das histórias de vida articuladas em quatro eixos temáticos: educação, família e redes de sociabilidade, trabalho e, estilos de vida.

--

cultura profissional, advocacia, transnacional