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Ferreira, A. I. (2010). Clima organizacional e sua importância no diagnóstico das empresas. Pessoas e Sintomas. 11, 59-64
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A. I. Ferreira,  "Clima organizacional e sua importância no diagnóstico das empresas", in Pessoas e Sintomas, vol. 11, pp. 59-64, 2010
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TY  - JOUR
TI  - Clima organizacional e sua importância no diagnóstico das empresas
T2  - Pessoas e Sintomas
VL  - 11
AU  - Ferreira, A. I.
PY  - 2010
SP  - 59-64
SN  - 1646-5180
UR  - http://www.publicacoesfacfil.pt/
AB  - O presente artigo tem por objectivo descrever o constructo clima organizacional e identificar as suas implicações para as práticas de gestão. De igual forma, pretende-se enumerar um conjunto de instrumentos para auxílio ao diagnóstico do clima organizacional. São introduzidos aspectos importantes de apoio às chefias, que destacam a importância da gestão das emoções dos trabalhadores e equipas de trabalho. É igualmente reforçado a necessidade de um maior investimento nos intangíveis, tendo em vista o alcance de melhores critérios de produtividade. Por último, são discutidas a limitações do diagnóstico e da avaliação das empresas, nomeadamente a escassez de instrumentos validados e aferidos para a população portuguesa.
ER  -