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Arenas, A., Corlett, S., Di Marco, D., Munduate, L, Elgoibar, P., Gamero, N....Sanclemente, F. J. (2025). Guía de autodiagnóstico de integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (Guía DIGEN). In Munduate, L. (Ed.), Buenas prácticas para la gestión preventiva desde la perspectiva de género. Guía de autodiagnóstico.: Editorial Pirámide.

A. Arenas et al.,  "Guía de autodiagnóstico de integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (Guía DIGEN)", in Buenas prácticas para la gestión preventiva desde la perspectiva de género. Guía de autodiagnóstico, Munduate, L., Ed., Editorial Pirámide, 2025

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TY  - CHAP
TI  - Guía de autodiagnóstico de integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (Guía DIGEN)
T2  - Buenas prácticas para la gestión preventiva desde la perspectiva de género. Guía de autodiagnóstico
AU  - Arenas, A.
AU  - Corlett, S.
AU  - Di Marco, D.
AU  - Munduate, L
AU  - Elgoibar, P.
AU  - Gamero, N.
AU  - López-Cabrera, R.
AU  - Martínez-Corts, I.
AU  - Renedo, S.
AU  - Medina, F.J.
AU  - Ramos-Vidal, I.
AU  - Sanclemente, F. J.
PY  - 2025
AB  - En este manual se recogen las aportaciones desde la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones a la promoción de la salud y el bienestar laboral, considerando la perspectiva de género ante los riesgos psicosociales. Esta perspectiva de se encuentra prioritariamente subrayada en el borrador de la nueva Ley de prevención de riesgos laborales, concretamente ante la prevención de los riegos psicosociales, el bienestar y la salud en el trabajo. Se desgranan las buenas prácticas y se incluye una Guía de Diagnóstico de Integración de la perspectiva de Género (Guía-DIGEN), en diez ámbitos concretos, de salud física y seguridad laboral, bienestar psicológico, salud mental, retorno al trabajo, violencia y acoso, conciliación trabajo-vida personal, teletrabajo, segregación vertical y horizontal, diversidad e interseccionalidad y liderazgo inclusivo.
ER  -