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Teixeira, G., Soares, A.  & Sales Oliveira, C. (2025). A diversidade e a inclusão nos relatórios da sustentabilidade das empresas. TMQ - Techniques, Methodologies and Quality. Especial 15 anos , 565-590

T. Gilmar et al.,  "A diversidade e a inclusão nos relatórios da sustentabilidade das empresas", in TMQ - Techniques, Methodologies and Quality, no. Especial 15 anos , pp. 565-590, 2025

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TY  - JOUR
TI  - A diversidade e a inclusão nos relatórios da sustentabilidade das empresas
T2  - TMQ - Techniques, Methodologies and Quality
IS  - Especial 15 anos 
AU  - Teixeira, G.
AU  - Soares, A. 
AU  - Sales Oliveira, C.
PY  - 2025
SP  - 565-590
SN  - 2183-0940
DO  - 10.48552/edesp1-25-565-590
UR  - https://publicacoes.riqual.org/revistas-todas/
AB  - Este trabalho aborda a crescente importância da diversidade e da inclusão no contexto empresarial, em consonância com a nova tendência internacional para a elaboração de relatórios de sustentabilidade nos três pilares ESG Ambiente, Social e Governança. A aplicação e o foco da investigação centraram-se no setor naval, pois esse ambiente é propicio por trabalhar com vários tipos de diversidades ao nível
da mão de obra, mas também de clientes, entidades de inspeção e restantes stakeholders. O objetivo principal da investigação é compreender como valorizar a diversidade no ambiente de trabalho e demonstrar como esta pode ser um ativo importante tanto para as empresas quanto para a sociedade. A metodologia utilizada envolveu o levantamento bibliográfico dos conceitos em torno da diversidade e da inclusão e ainda dos benefícios e dificuldades experienciados pelas empresas na aplicação pratica de políticas de diversidade e inclusão. Neste capítulo são analisados dois relatórios de sustentabilidade de empresas navais nórdicas, trabalhando especificamente os indicadores nas áreas sociais que podem ser relacionados com a diversidade e a inclusão. Com esta pesquisa inicial, aqui publicada, pretende-se contribuir para a posterior elaboração de uma proposta de um sistema de indicadores de diversidade, especificamente adequado ao setor naval, que possa apoiar a gestão da diversidade no trabalho, e deste modo contribuir significativamente para o desenvolvimento sustentável das organizações com
benefícios tangíveis para a indústria e para a sociedade em geral.
ER  -