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Exportar Referência (APA) 
Gonçalves, S. P. & Neves, J. (2011). O contributo das variáveis sócio-demográficas para a caracterização do bem-estar no trabalho numa amostra de polícias. Psiquiatria, Psicologia e Justiça. 4, 26-43
Exportar Referência (IEEE) 
S. M. Bogas and J. G. Neves,  "O contributo das variáveis sócio-demográficas para a caracterização do bem-estar no trabalho numa amostra de polícias", in Psiquiatria, Psicologia e Justiça, no. 4, pp. 26-43, 2011
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TY  - JOUR
TI  - O contributo das variáveis sócio-demográficas para a caracterização do bem-estar no trabalho numa amostra de polícias
T2  - Psiquiatria, Psicologia e Justiça
IS  - 4
AU  - Gonçalves, S. P.
AU  - Neves, J.
PY  - 2011
SP  - 26-43
SN  - 2182-9373
UR  - http://www.spppj.com/index.php
AB  - A relação entre um conjunto de variáveis sócio-demográficas e o bem-estar no trabalho foi analisada numa amostra de 1.466 polícias portugueses. Os resultados apontam para diferenças entre homens e mulheres no nível de conforto. Os solteiros, viúvos e divorciados, apresentam níveis mais elevados de conforto e satisfação com o trabalho do que os indivíduos casados ou em união de facto. Os polícias com maior escolaridade (i.e., ensino superior) reportam mais conforto, entusiasmo, bem-estar global, mais satisfação no trabalho e menores emoções de depressão. Os polícias mais jovens revelaram menos emoções de ansiedade e depressão e mais de conforto, entusiasmo, bem-estar afectivo global e de satisfação no trabalho. Globalmente, os indivíduos que estão há menos tempo na organização tendem a apresentar menos ansiedade e depressão, maior conforto, bem-estar global e satisfação. Os resultados das análises de predição realçam, por um lado, o fraco poder preditivo das variáveis sócio demográficas e, por outro, o papel da idade e da escolaridade, sendo que idade prediz a ansiedade, o conforto e o bem-estar afectivo global, e a escolaridade prediz o conforto, a depressão e a satisfação com o trabalho.
ER  -