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V. H. Silva & Simões, E. (2013). O papel do processo de estabelecimento de objetivos  na formação de julgamentos sobre liderança ética. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia.
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V. H. Silva and J. E. Silva,  "O papel do processo de estabelecimento de objetivos  na formação de julgamentos sobre liderança ética", in VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro, 2013
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@misc{silva2013_1766213701977,
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TY  - CPAPER
TI  - O papel do processo de estabelecimento de objetivos  na formação de julgamentos sobre liderança ética
T2  - VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
AU  - V. H. Silva
AU  - Simões, E.
PY  - 2013
CY  - Aveiro
UR  - http://www.viiisnip2013.com/programa_definitivo.pdf
AB  - A teoria do estabelecimento de objetivos afirma a existência de uma relação linear positiva entre a definição de objetivos e o desempenho. No entanto, pouca atenção tem sido prestada às consequências éticas da utilização desta prática nas organizações.
Compreender as escolhas éticas individuais implica a observação de como as pessoas interpretam, julgam e agem face a situações éticas e dos contextos específicos onde normas sociais e outros julgamentos reforçam, desencorajam ou simplesmente ignoram a ação moral.
Os resultados do presente estudo, realizado com profissionais do setor da banca e serviços (N = 76), sugerem a utilização dos objetivos nas entrevistas de desempenho contribuem positivamente para a formação de julgamentos sobre liderança ética sendo que esta relação é em parte explicada pela perceção individual de um clima de maximização dos interesses conjuntos. Os resultados são discutidos na perspetiva das práticas de GRH salientando-se a sua relevância para o incremento da capacidade de escrutínio ético nas organizações.



ER  -