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Silva, P., Villagrasa, P, Passos, A. M. & Curral, L. (2013). Desenvolvimento da escala de performance adaptativa para indivíduos e equipas. In Anabela Pereira, Manuela Calheiros, Paula Vagos, Inês Direito, Sara Monteiro,  Carlos Fernandes da Silva, & Ana Allen Gomes  (Ed.), VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia . (pp. 793-800). Aveiro: Associação Portuguesa de Psicologia.

P. M. Silva et al.,  "Desenvolvimento da escala de performance adaptativa para indivíduos e equipas", in VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia , Anabela Pereira, Manuela Calheiros, Paula Vagos, Inês Direito, Sara Monteiro,  Carlos Fernandes da Silva, & Ana Allen Gomes , Ed., Aveiro, Associação Portuguesa de Psicologia, 2013, pp. 793-800

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TY  - CPAPER
TI  - Desenvolvimento da escala de performance adaptativa para indivíduos e equipas
T2  - VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia 
AU  - Silva, P.
AU  - Villagrasa, P
AU  - Passos, A. M.
AU  - Curral, L.
PY  - 2013
SP  - 793-800
CY  - Aveiro
UR  - http://www.viiisnip2013.com/livro_atas.pdf
AB  - A prática de comportamentos adaptativos é fundamental para a eficácia no 
trabalho. A medição da performance adaptativa no trabalho tem-se focado no 
desenvolvimento de ferramentas pensadas no individuo ou na equipa. Tendo como 
ponto de partida o Job Adaptability Inventory (Pulakos, Arad, Donovan & Plamondon, 
2000), este estudo trata do desenvolvimento de uma medida multinível de performance 
adaptativa. Os participantes (N = 742) estiveram envolvidos numa competição de gestão 
que durou 5 semanas e a recolha de dados teve lugar durante este acontecimento. A 
medida multinível de performance adaptativa foi desenvolvida utilizando metodologias 
de análise exploratória, confirmatória, multi-grupo e confirmatória multinível. Os resultados 
sugerem que a escala desenvolvida é adequada para medir a performance adaptativa 
em indivíduos e equipas
ER  -