Exportar Publicação

A publicação pode ser exportada nos seguintes formatos: referência da APA (American Psychological Association), referência do IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers), BibTeX e RIS.

Exportar Referência (APA) 
Isidoro, A., Dias, P. C. & Leal, S. (2015). Os determinantes da eficácia organizacional numa organização de economia social: um estudo de caso. Revista da UIIPS. 3 (1), 19-38
Exportar Referência (IEEE) 
A. Isidoro et al.,  "Os determinantes da eficácia organizacional numa organização de economia social: um estudo de caso", in Revista da UIIPS, vol. 3, no. 1, pp. 19-38, 2015
Exportar BibTeX 
@article{isidoro2015_1714709935034,
	author = "Isidoro, A. and Dias, P. C. and Leal, S.",
	title = "Os determinantes da eficácia organizacional numa organização de economia social: um estudo de caso",
	journal = "Revista da UIIPS",
	year = "2015",
	volume = "3",
	number = "1",
	pages = "19-38",
	url = "http://www.ipsantarem.pt/arquivo/5004 "
}
Exportar RIS 
TY  - JOUR
TI  - Os determinantes da eficácia organizacional numa organização de economia social: um estudo de caso
T2  - Revista da UIIPS
VL  - 3
IS  - 1
AU  - Isidoro, A.
AU  - Dias, P. C.
AU  - Leal, S.
PY  - 2015
SP  - 19-38
SN  - 2182-9608
UR  - http://www.ipsantarem.pt/arquivo/5004 
AB  - Este trabalho investiga os determinantes da eficácia organizacional de uma organização do setor da Economia Social (Centro de Bem Estar Social da Zona Alta de Torres Novas, Portugal) seguindo uma abordagem multistakeholder. Através de vinte entrevistas semiestruturadas realizadas aos clientes, familiares de clientes,
colaboradores e Direção identificam-se os fatores que mais relevam para a eficácia organizacional: (a) capacidade de gestão e liderança da Direção e Direção Técnica; (b) qualidade, acessibilidade, diversidade das instalações (adequadas aos fins a que se destinam); (c) adequação e diversidade das atividades de animação/ocupação; (d) qualidade, diversidade e adequação da alimentação; (e) competências pessoais e técnicas dos colaboradores; (f) satisfação e bem-estar dos stakeholders; (g) motivação e gestão das equipas de trabalho; (h) sustentabilidade financeira. 
ER  -