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Sousa, I. & Ramos, S. (2017). Diversidade intergeracional no trabalho: Demasiado parecidos para serem diferentes?. In Ferreira, I. (Ed.), 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH). (pp. 37-40). Tomar: Instituto Politécnico de Tomar.
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I. C. Sousa and S. C. Ramos,  "Diversidade intergeracional no trabalho: Demasiado parecidos para serem diferentes?", in 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH), Ferreira, I., Ed., Tomar, Instituto Politécnico de Tomar, 2017, pp. 37-40
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@inproceedings{sousa2017_1715927828404,
	author = "Sousa, I. and Ramos, S.",
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TY  - CPAPER
TI  - Diversidade intergeracional no trabalho: Demasiado parecidos para serem diferentes?
T2  - 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH)
AU  - Sousa, I.
AU  - Ramos, S.
PY  - 2017
SP  - 37-40
CY  - Tomar
UR  - http://www.cigech.ipt.pt/
AB  - A diversidade intergeracional no local de trabalho é inevitável. Mas será que as gerações são assim tão diferentes? Os resultados deste estudo indicam que existem mais diferenças percebidas entre gerações relativamente aos valores do trabalho do que diferenças reais.
ER  -