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Teles, H., Ramalho, N., Ramalho, V. & Ribeiro, S. (2017). Adaptação e validação da Utrecht Work Engagement Scale (UWES) aplicada a assistentes sociais em Portugal. Revista Portuguesa de Investigação Comportamental e Social. 3 (2), 10-20

H. Teles et al.,  "Adaptação e validação da Utrecht Work Engagement Scale (UWES) aplicada a assistentes sociais em Portugal", in Revista Portuguesa de Investigação Comportamental e Social, vol. 3, no. 2, pp. 10-20, 2017

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TY  - JOUR
TI  - Adaptação e validação da Utrecht Work Engagement Scale (UWES) aplicada a assistentes sociais em Portugal
T2  - Revista Portuguesa de Investigação Comportamental e Social
VL  - 3
IS  - 2
AU  - Teles, H.
AU  - Ramalho, N.
AU  - Ramalho, V.
AU  - Ribeiro, S.
PY  - 2017
SP  - 10-20
SN  - 2183-4938
DO  - 10.7342/ismt.rpics.2017.3.2.52
UR  - http://rpics.ismt.pt/index.php/ISMT/index
AB  - Objetivo: O presente estudo visa avaliar os itens e as respetivas dimensões da Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17) de Schaufeli e Bakker (2009), aplicada a assistentes sociais a exercer funções em Portugal.
Método: Foi aplicada a versão portuguesa da UWES a uma amostra constituída por 1369 assistentes sociais portugueses, 94% do sexo feminino e 6% do sexo masculino, com uma média de idades de 39 anos (desvio-padrão = 8,99). A habilitação académica mais frequente é a licenciatura (63,8%) e no que respeita à atividade profissional possuíam, em termos médios, 12,99 anos de experiência (desvio-padrão = 8,28). A fidedignidade da escala foi avaliada através do coeficiente de alfa de Chronbach e a validade através da análise fatorial exploratória. Foi utilizada a pesquisa metodológica de natureza quantitativa.
Resultados: Os resultados alcançados vão ao encontro dos valores presentes em estudos anteriores quanto à sua consistência interna, tanto dos 17 itens que compõe a escala como das suas três dimensões (“vigor”, “dedicação” e “absorção”). A UWES-17 neste estudo apresenta uma estrutura fatorial de três fatores, tal como o estudo original, mas a constituição dos itens de cada dimensão é diferente.
Conclusões: A escala UWES-17 apresenta-se com boas características psicométricas e uma boa consistência interna.
ER  -