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Coelho, J. V. (2017). Expatriação e identidade: A expatriação organizacional como experiência de recomposição identitária. OEm Working Papers .
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J. V. Coelho,  "Expatriação e identidade: A expatriação organizacional como experiência de recomposição identitária.", in OEm Working Papers , 2017
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@unpublished{coelho2017_1764967783905,
	author = "Coelho, J. V.",
	title = "Expatriação e identidade: A expatriação organizacional como experiência de recomposição identitária.",
	year = "2017",
	url = "http://hdl.handle.net/10071/14838"
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TY  - EJOUR
TI  - Expatriação e identidade: A expatriação organizacional como experiência de recomposição identitária.
T2  - OEm Working Papers 
AU  - Coelho, J. V.
PY  - 2017
DO  - 10.15847/CIESOEMWP032017
UR  - http://hdl.handle.net/10071/14838
AB  - As práticas de desempenho de trabalho em contexto internacional vieram trazer novas condições de ação e de interação para indivíduos e organizações, para a gestão nas e das organizações. O presente working paper apresenta a expatriação organizacional como modalidade específica de exercício de trabalho global, definidora de contextos de integração social particulares que propiciam a diferenciação de trajetórias e a personalização do desempenho de papéis atribuídos. Partindo da análise de estudos de caso e de fontes estatísticas secundárias, a dificuldade do momento de regresso do indivíduo expatriado é equacionada como ilustração empírica da especificidade dos quadros de socialização constituídos por práticas organizacionais de expatriação.
ER  -