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Marques Alves, P. (2017). Da exclusão à sub-representação das mulheres no movimento sindical. Comunicação apresentada . III Congresso de História do Movimento Operário e dos Movimentos Sociais em Portugal.

P. J. Alves,  "Da exclusão à sub-representação das mulheres no movimento sindical. Comunicação apresentada ", in III Congr.o de História do Movimento Operário e dos Movimentos Sociais em Portugal, Lisboa, 2017

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TY  - CPAPER
TI  - Da exclusão à sub-representação das mulheres no movimento sindical. Comunicação apresentada 
T2  - III Congresso de História do Movimento Operário e dos Movimentos Sociais em Portugal
AU  - Marques Alves, P.
PY  - 2017
CY  - Lisboa
AB  - O sindicalismo nasceu andro-centrado e revelando uma atitude sexista em relação ao papel da mulher na sociedade. Por ser transversal a todas as correntes sindicais, esta atitude acabou por orientar durante um longo período as estratégias sindicais face às mulheres. Com base nela visou-se excluí-las ou segregá-las no mercado de trabalho. Quanto muito, aceitava-se o trabalho feminino como transitório e tentava-se confiná-lo a ramos de atividade com salários mais baixos. 
Se bem que no Reino Unido se tivessem constituído associações mistas no início da industrialização e da organização dos trabalhadores, os atos de discriminação acabaram por levar as mulheres a formar sindicatos próprios. É o que Briskin (1998) designa por “estratégia de separatismo”, significando a constituição de organizações próprias. Vários sindicatos femininos surgiram no Reino Unido, em Portugal, em França e noutros países europeus. 
Nos últimos decénios, o crescimento em números absolutos e relativos das mulheres nos efetivos sindicais não se traduziu num crescimento correspondente da proporção de mulheres nos lugares de decisão, com os sindicatos a providenciarem muito raramente uma sua representação adequada (Cook et al., 1992; Curtin, 1997; Garcia, 1993, 1999; Garcia et al., 2003; Trebilcock, 1991).
Para Le Quentrec et al., (1999), esta é uma situação socialmente construída, enquanto para Healy e Kirton a explicação reside nos sindicatos, que constituirão “oligarquias masculinas” (Healy e Kirton, 2000). Por seu lado, Chaison e Andiappan (1987) sustentam que foi a divisão sexual do trabalho que conduziu a uma segregação que restringiu a visibilidade e a influência das mulheres no movimento sindical. 
Esta comunicação tem por objetivo contribuir para o estudo desta temática. Na sua base encontra-se uma análise documental das fichas biográficas das equipas dirigentes de cerca de 50 sindicatos portugueses com jurisdição na administração pública, bem como de outros documentos, como sejam os balanços sociais de vários organismos públicos.
ER  -