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Exportar Referência (APA) 
Lopes da Costa, R. & Dionísio, A. (2018). Mudança de Paradigmas Organizacionais e de Trabalho. XXVIII Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica pela Unidade Técnico Científica de Gestão e Economia.
Exportar Referência (IEEE) 
R. J. Costa and A. Dionísio,  "Mudança de Paradigmas Organizacionais e de Trabalho", in XXVIII Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica pela Unidade Técnico Científica de Gestão e Economia, Guarda, 2018
Exportar BibTeX 
@misc{costa2018_1732205200655,
	author = "Lopes da Costa, R. and Dionísio, A.",
	title = "Mudança de Paradigmas Organizacionais e de Trabalho",
	year = "2018"
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Exportar RIS 
TY  - CPAPER
TI  - Mudança de Paradigmas Organizacionais e de Trabalho
T2  - XXVIII Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica pela Unidade Técnico Científica de Gestão e Economia
AU  - Lopes da Costa, R.
AU  - Dionísio, A.
PY  - 2018
CY  - Guarda
AB  - A relação entre as políticas e práticas da gestão organizacional e a gestão estratégica, tem sido alvo de inúmeros estudos e reflexões. Porém, as constantes mudanças impostas pelos ambientes complexos e dinâmicos, forçam as organizações a incorporar novas estratégias, assentes na inovação e no desenvolvimento de práticas que estimulem o trabalho em equipa, num clima de confiança e partilha de conhecimento. Este estudo, resulta de um estudo baseado em artigos assentes em estratégicas organizacionais e pretende refletir sobre a atual tendência. Se o avanço da inovação tecnológica tem contribuído para as organizações transferirem os métodos mais tradicionais para as funções multidisciplinares e em redes mínimas, gerou um novo desafio: encontrar pessoas com competências para trabalho colaborativo e flexível. Assim, este artigo visa apresentar a importância que as pessoas têm no desenvolvimento organizacional, ao contribuírem com uma visão estratégica enfatizada
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