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Exportar Referência (APA) 
Sousa, I. & Ramos, S. (2017). Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?. Superavit: Revista de Gestão e Ideias. 3, 31-40
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I. C. Sousa and S. C. Ramos,  "Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?", in Superavit: Revista de Gestão e Ideias, no. 3, pp. 31-40, 2017
Exportar BibTeX 
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TY  - JOUR
TI  - Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?
T2  - Superavit: Revista de Gestão e Ideias
IS  - 3
AU  - Sousa, I.
AU  - Ramos, S.
PY  - 2017
SP  - 31-40
SN  - 1646-480X
DO  - 10.26358/srgivol3ar32
UR  - http://www.superavit.ipt.pt/index.php/superavit/issue/view/4
AB  - A diversidade intergeracional no local de trabalho é inevitável. Mas será que as gerações são assim tão diferentes? Os resultados deste estudo indicam que existem mais diferenças percebidas entre gerações relativamente aos valores do trabalho do que diferenças reais.
ER  -