Export Publication

The publication can be exported in the following formats: APA (American Psychological Association) reference format, IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) reference format, BibTeX and RIS.

Export Reference (APA) 
Sena, N. & Ramos, S. (2022). “Bem-me-quer, mal-me-quer…”: a relação do trabalho e da saúde com as expectativas e intenções de reforma em trabalhadores portugueses. In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas. (pp. 231-249). Lisboa: Sílabo.
Export Reference (IEEE) 
N. L. Sena and S. C. Ramos,  "“Bem-me-quer, mal-me-quer…”: a relação do trabalho e da saúde com as expectativas e intenções de reforma em trabalhadores portugueses", in Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas, Lisboa, Sílabo, 2022, pp. 231-249
Export BibTeX 
@incollection{sena2022_1765601347253,
	author = "Sena, N. and Ramos, S.",
	title = "“Bem-me-quer, mal-me-quer…”: a relação do trabalho e da saúde com as expectativas e intenções de reforma em trabalhadores portugueses",
	chapter = "",
	booktitle = "Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas",
	year = "2022",
	volume = "",
	series = "",
	edition = "",
	pages = "231-231",
	publisher = "Sílabo",
	address = "Lisboa"
}
Export RIS 
TY  - CHAP
TI  - “Bem-me-quer, mal-me-quer…”: a relação do trabalho e da saúde com as expectativas e intenções de reforma em trabalhadores portugueses
T2  - Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas
AU  - Sena, N.
AU  - Ramos, S.
PY  - 2022
SP  - 231-249
CY  - Lisboa
AB  - O envelhecimento é um dos principais desafios para as sociedades do século XXI e, mais especificamente, para as organizações, tendo impacto na mão-de-obra das empresas, que se traduz numa população cada vez mais envelhecida. A preocupação das organizações consiste na adaptação dos locais de trabalho a cada indivíduo, possibilitando uma maior retenção dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho e uma transição para a reforma bem-sucedida. A presente investigação  procura compreender os fatores determinantes de atitudes positivas face à reforma e da vontade de permanecer no local de trabalho até ou para além da idade legal da reforma, sensibilizando as organizações para o fenómeno do envelhecimento. No decorrer do estudo, foram medidos diversos fatores relacionados com a decisão de reforma, como a remuneração, o estado de saúde, os fatores organizacionais e as condições de trabalho, bem como as suas relações com as expectativas e com as intenções de reforma. Sendo uma área ainda escassa ao nível da investigação, o presente estudo apresenta-se como um contributo à compreensão dos mecanismos de passagem à reforma, já que os resultados mostram que os aspetos medidos (remuneração, condições de trabalho e saúde) desempenham um papel importante quer nas expectativas quer nas intenções de reforma.

ER  -