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Alessandri, G. & Dello Russo, S. (2011). Validità concorrente e predittiva del Test di Orientamento Motivazionale Versione generale (TOM-VG). Giornale Italiano di Psicologia. 38 (3), 691-702
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G. Alessandri and S. D. Russo,  "Validità concorrente e predittiva del Test di Orientamento Motivazionale Versione generale (TOM-VG)", in Giornale Italiano di Psicologia, vol. 38, no. 3, pp. 691-702, 2011
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@article{alessandri2011_1766607010038,
	author = "Alessandri, G. and Dello Russo, S.",
	title = "Validità concorrente e predittiva del Test di Orientamento Motivazionale Versione generale (TOM-VG)",
	journal = "Giornale Italiano di Psicologia",
	year = "2011",
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	url = "http://www.researchgate.net/publication/272814116"
}
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TY  - JOUR
TI  - Validità concorrente e predittiva del Test di Orientamento Motivazionale Versione generale (TOM-VG)
T2  - Giornale Italiano di Psicologia
VL  - 38
IS  - 3
AU  - Alessandri, G.
AU  - Dello Russo, S.
PY  - 2011
SP  - 691-702
SN  - 0390-5349
UR  - http://www.researchgate.net/publication/272814116
AB  - The present study investigates the extent to which the four dimensions of TOM-VG (goal, leadership, innovation and relation orientation) predict job performance, over and above personality traits. Findings attest to the positive significant correlation between leadership, goal and relation orientation with job performance. Logistic regression attest to the loss of predictive power of goal orientation when variance accounted for by personality traits was ruled out, whereas the regression of leadership and relation orientation remained still significant, over and above the significant proportion of variance accounted for by personality traits.
ER  -