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Alves, P. M. (2019). A sub-representação das mulheres no movimento sindical: O caso dos sindicatos da saúde. In Cabreira, P. P., e Varela, R. (Ed.), História do movimento operário e conflitos sociais em Portugal: Atas do IV Congresso História do Trabalho, do Movimento Operário e dos Conflitos Sociais em Portugal e III Conferência do Observatório para as Condições de Trabalho e Vida. (pp. 115-136). Lisboa: IHC - Instituto de História Contemporânea.

P. J. Alves,  "A sub-representação das mulheres no movimento sindical: O caso dos sindicatos da saúde", in História do movimento operário e conflitos sociais em Portugal: Atas do IV Congr.o História do Trabalho, do Movimento Operário e dos Conflitos Sociais em Portugal e III Conferência do Observatório para as Condições de Trabalho e Vida, Cabreira, P. P., e Varela, R., Ed., Lisboa, IHC - Instituto de História Contemporânea, 2019, pp. 115-136

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TY  - CPAPER
TI  - A sub-representação das mulheres no movimento sindical: O caso dos sindicatos da saúde
T2  - História do movimento operário e conflitos sociais em Portugal: Atas do IV Congresso História do Trabalho, do Movimento Operário e dos Conflitos Sociais em Portugal e III Conferência do Observatório para as Condições de Trabalho e Vida
AU  - Alves, P. M.
PY  - 2019
SP  - 115-136
CY  - Lisboa
UR  - https://novaresearch.unl.pt/en/publications/hist%C3%B3ria-do-movimento-oper%C3%A1rio-e-conflitos-sociais-em-portugal-at
AB  - O sindicalismo nasceu andro-centrado e revelando uma atitude sexista em relação ao papel da mulher na sociedade, a qual acabou por orientar durante um longo período as suas estratégias face às mulheres. Os atos de discriminação acabaram por levá-las a formar organizações próprias. Dada a sua crescente inserção no mercado de trabalho, os sindicatos reorientaram as suas estratégias, mas o crescimento das mulheres nos efetivos sindicais não se tem traduzido num crescimento correspondente da sua proporção nos lugares de decisão, com os sindicatos a providenciarem muito raramente uma sua representação adequada. Esta é uma situação transversal aos sindicatos da administração pública e, em particular, da saúde objeto deste estudo. Esta constitui uma situação prejudicial para o sindicalismo. Contudo não partilhamos das teses identitárias segundo as quais só as mulheres podem defender os seus interesses e que quando detêm o poder sindical revelam necessariamente uma forma de fazer sindicalismo diferenciada da dos homens.
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