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Ducatti, I., Alves, P. M. & Souza, T. M. dos S. (2021). Os efeitos do neoliberalismo sobre a administração pública Portuguesa: Desvalorização do trabalho e novas formas de controlo. In Casulo, A. C. (Ed.), Anais do XII Seminário do Trabalho: Crise capitalista, precarização do trabalho e colapso ambiental. (pp. 311-325). Marília, São Paulo: Projeto Editorial Praxis.
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I. Ducatti et al.,  "Os efeitos do neoliberalismo sobre a administração pública Portuguesa: Desvalorização do trabalho e novas formas de controlo", in Anais do XII Seminário do Trabalho: Crise capitalista, precarização do trabalho e colapso ambiental, Casulo, A. C., Ed., Marília, São Paulo, Projeto Editorial Praxis, 2021, vol. 3, pp. 311-325
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@inproceedings{ducatti2021_1732209648676,
	author = "Ducatti, I. and Alves, P. M. and Souza, T. M. dos S.",
	title = "Os efeitos do neoliberalismo sobre a administração pública Portuguesa: Desvalorização do trabalho e novas formas de controlo",
	booktitle = "Anais do XII Seminário do Trabalho: Crise capitalista, precarização do trabalho e colapso ambiental",
	year = "2021",
	editor = "Casulo, A. C.",
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	series = "",
	pages = "311-325",
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	address = "Marília, São Paulo",
	organization = "RET - Rede de Estudos do Trabalho",
	url = "http://criticadocapital.org/2020comunica3.pdf"
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TY  - CPAPER
TI  - Os efeitos do neoliberalismo sobre a administração pública Portuguesa: Desvalorização do trabalho e novas formas de controlo
T2  - Anais do XII Seminário do Trabalho: Crise capitalista, precarização do trabalho e colapso ambiental
VL  - 3
AU  - Ducatti, I.
AU  - Alves, P. M.
AU  - Souza, T. M. dos S.
PY  - 2021
SP  - 311-325
CY  - Marília, São Paulo
UR  - http://criticadocapital.org/2020comunica3.pdf
AB  - Com o surgimento e aprofundamento do neoliberalismo, que constitui a resposta do sistema capitalista à sua crise estrutural, a administração pública passou a ser objeto de uma forte ofensiva, que originou profundas mudanças em vários domínios. Neste artigo analisam-se as transformações ocorridas nas últimas décadas nas relações sociais de trabalho na administração pública portuguesa, a qual não ficou imune a este movimento. Concedemos particular atenção a um dos vários instrumentos do sistema de avaliação de desempenho criados neste contexto, o qual se tem constituído como uma ferramenta de assédio laboral dos funcionários públicos. A pesquisa baseou-se numa análise documental de carácter extensivo incidindo em particular na legislação produzida nas duas últimas décadas, em documentos relativos ao referido sistema de avaliação e em documentos sindicais.
ER  -