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Ducatti, I., Alves, P. M. & Souza, T. M. dos S. (2021). Os efeitos do neoliberalismo sobre a administração pública Portuguesa: Desvalorização do trabalho e novas formas de controlo. In Casulo, A. C. (Ed.), Anais do XII Seminário do Trabalho: Crise capitalista, precarização do trabalho e colapso ambiental. (pp. 311-325). Marília, São Paulo: Projeto Editorial Praxis.
I. Ducatti et al., "Os efeitos do neoliberalismo sobre a administração pública Portuguesa: Desvalorização do trabalho e novas formas de controlo", in Anais do XII Seminário do Trabalho: Crise capitalista, precarização do trabalho e colapso ambiental, Casulo, A. C., Ed., Marília, São Paulo, Projeto Editorial Praxis, 2021, vol. 3, pp. 311-325
@inproceedings{ducatti2021_1732209648676, author = "Ducatti, I. and Alves, P. M. and Souza, T. M. dos S.", title = "Os efeitos do neoliberalismo sobre a administração pública Portuguesa: Desvalorização do trabalho e novas formas de controlo", booktitle = "Anais do XII Seminário do Trabalho: Crise capitalista, precarização do trabalho e colapso ambiental", year = "2021", editor = "Casulo, A. C.", volume = "3", number = "", series = "", pages = "311-325", publisher = "Projeto Editorial Praxis", address = "Marília, São Paulo", organization = "RET - Rede de Estudos do Trabalho", url = "http://criticadocapital.org/2020comunica3.pdf" }
TY - CPAPER TI - Os efeitos do neoliberalismo sobre a administração pública Portuguesa: Desvalorização do trabalho e novas formas de controlo T2 - Anais do XII Seminário do Trabalho: Crise capitalista, precarização do trabalho e colapso ambiental VL - 3 AU - Ducatti, I. AU - Alves, P. M. AU - Souza, T. M. dos S. PY - 2021 SP - 311-325 CY - Marília, São Paulo UR - http://criticadocapital.org/2020comunica3.pdf AB - Com o surgimento e aprofundamento do neoliberalismo, que constitui a resposta do sistema capitalista à sua crise estrutural, a administração pública passou a ser objeto de uma forte ofensiva, que originou profundas mudanças em vários domínios. Neste artigo analisam-se as transformações ocorridas nas últimas décadas nas relações sociais de trabalho na administração pública portuguesa, a qual não ficou imune a este movimento. Concedemos particular atenção a um dos vários instrumentos do sistema de avaliação de desempenho criados neste contexto, o qual se tem constituído como uma ferramenta de assédio laboral dos funcionários públicos. A pesquisa baseou-se numa análise documental de carácter extensivo incidindo em particular na legislação produzida nas duas últimas décadas, em documentos relativos ao referido sistema de avaliação e em documentos sindicais. ER -