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Simões, L. M., Duarte, A.P. & Ribeiro, N. (2022). A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivo. XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia.

L. M. Simões et al.,  "A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivo", in XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Vila Real, 2022

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TY  - CPAPER
TI  - A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivo
T2  - XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
AU  - Simões, L. M.
AU  - Duarte, A.P.
AU  - Ribeiro, N.
PY  - 2022
CY  - Vila Real
UR  - http://appsicologia.org/Files_xSnip/LivroResumos_XISNIP_2022.pdf
AB  - Este estudo analisou como a liderança responsável explica a criatividade individual
através da mediação do compromisso afetivo. Uma liderança responsável atribui relevância à
criação de valor, à mudança e desenvolvimento sustentável, assim como permite experimentar ideias novas, criando assim um ambiente de trabalho propício à criatividade (Castro-González
et al., 2019). Ademais, uma liderança responsável, contribuiu para que os colaboradores tenham
experiências positivas de trabalho, contribuindo assim para o fortalecimento do apego emocional
à organização (Haque et al., 2018; Simões & Duarte, 2021), que tem sido associado a maior
criatividade (Ribeiro et al., 2020). Como forma de testar o modelo de investigação proposto utilizouse uma metodologia quantitativa correlacional de corte transversal com base num questionário
a trabalhadores (n=284). Os dados foram analisados utilizando a macro PROCESS. Os resultados
são convergentes com a literatura e revelam uma relação direta positiva e significativa entre a
liderança responsável e a criatividade individual, e apontam também para uma mediação parcial
significativa, ou seja, o compromisso afetivo medeia significativamente a relação entre a liderança
responsável e a criatividade individual. Podemos concluir que o compromisso afetivo se apresenta
como um mecanismo psicossocial que ajuda a explicar a relação entre a liderança responsável
e a criatividade, sendo este um dos principais contributos desta investigação, pois, para nosso
conhecimento, não existem estudos que integrem estas variáveis no mesmo modelo. Assim sendo,
a liderança responsável, juntamente com o compromisso afetivo, poderá favorecer um ambiente de
trabalho positivo, contribuindo para a promoção de comportamentos individuais no trabalho, como
a criatividade.
ER  -