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Dinis, J. & Moleiro, C. (2022). Homofobia Organizacional em Portugal: O efeito da Perceção de Discriminação Homofóbica no Compromisso Organizacional e o papel mediador da Satisfação no Trabalho. In Psicologia social e das organizações: métodos, estudos e perspetivas. Lisboa: silabo.
J. Dinis and C. M. Moleiro, "Homofobia Organizacional em Portugal: O efeito da Perceção de Discriminação Homofóbica no Compromisso Organizacional e o papel mediador da Satisfação no Trabalho", in Psicologia social e das organizações: métodos, estudos e perspetivas, Lisboa, silabo, 2022
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TY - CHAP TI - Homofobia Organizacional em Portugal: O efeito da Perceção de Discriminação Homofóbica no Compromisso Organizacional e o papel mediador da Satisfação no Trabalho T2 - Psicologia social e das organizações: métodos, estudos e perspetivas AU - Dinis, J. AU - Moleiro, C. PY - 2022 CY - Lisboa ER -