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Dinis, J. & Moleiro, C. (2022). Homofobia Organizacional em Portugal: O efeito da Perceção de Discriminação Homofóbica no Compromisso Organizacional e o papel mediador da Satisfação no Trabalho. In Psicologia social e das organizações: métodos, estudos e perspetivas. Lisboa: silabo.
Export Reference (IEEE) 
J. Dinis and C. M. Moleiro,  "Homofobia Organizacional em Portugal: O efeito da Perceção de Discriminação Homofóbica no Compromisso Organizacional e o papel mediador da Satisfação no Trabalho", in Psicologia social e das organizações: métodos, estudos e perspetivas, Lisboa, silabo, 2022
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TY  - CHAP
TI  - Homofobia Organizacional em Portugal: O efeito da Perceção de Discriminação Homofóbica no Compromisso Organizacional e o papel mediador da Satisfação no Trabalho
T2  - Psicologia social e das organizações: métodos, estudos e perspetivas
AU  - Dinis, J.
AU  - Moleiro, C.
PY  - 2022
CY  - Lisboa
ER  -