A formação, enquanto fator crítico para a aquisição e atualização das competências, constitui uma alavanca fundamental para o desenvolvimento das organizações e para a qualidade do emprego. Formação e Desenvolvimento Organizacional – Abordagens e Casos Práticos em Portugal apresenta alguns dos desafios que se colocam à formação no quadro da atual dinâmica das organizações e procura reforçar a ligação entre a investigação académica e a prática profissional. Nesse sentido, este livro reúne exemplos de pesquisas empíricas realizadas no âmbito da formação e do desenvolvimento organizacional, e apresenta um conjunto diversificado de casos reais de formação profissional em diferentes organizações

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