Avaliar as propriedades psicométricas do Questionário de Liderança de Quinn (CFV questionnaire; 1988), nos serviços de saúde portugueses. Design: Estudo transversal, com recurso ao questionário de liderança da Quinn (1988), administrado a enfermeiros e médicos em hospitais portugueses (N = 687). Método: Inquérito por questionário autoadministrado a duas amostras. Na primeira (de conveniência; N = 249 profissionais de saúde) realizaram-se análises fatoriais exploratórias e de fiabilidade ao CFV. Na segunda (estratificada; N = 50 unidades cirúrgicas de 33 hospitais portugueses) efetuaram-se análises fatoriais confirmatórias com o programa LISREL 8.80. Resultados: Na primeira amostra emergiram oito fatores responsáveis por 65.46% da variância total, numa estrutura fatorial interpretável (saturações > .50), com valores de Alpha de Cronbach superiores a .79. Esta estrutura fatorial, replicada na segunda amostra, revelou um razoável ajustamento do modelo para cada um dos papéis de liderança, isto é, para os oito quadrantes e para o modelo global. Os modelos obtidos evidenciaram, globalmente, validade nomológica, com pontuações situadas entre o bom e o aceitável (.235 < x2/df < 2.055 e .00

--

Liderança; Modelo dos valores contrastantes de Quinn (CVF); Questionário de liderança de Quinn; Serviços de saúde; Modelo dos valores em competição de Quinn