Este paper é realizado no âmbito do projeto de doutoramento “Trabalho digno e desigualdades sociais na sociedade digital” e procura analisar as condições de trabalho digno nos municípios portugueses. Para o efeito, estabeleceram-se os seguintes objetivos: 1) propor uma definição operatória do conceito de “trabalho digno”; 2) avaliar a adequação dos indicadores existentes para monitorizar o trabalho digno nas suas diferentes dimensões a nível municipal em Portugal Continental; 3) caracterizar as experiências de trabalho digno dos indivíduos nos municípios e dar conta de disparidades territoriais nessas experiências. Utiliza-se como fonte empírica dados estatísticos institucionais de base municipal produzidos pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), pelo Instituto de Segurança Social e pelo Ministério do Trabalho, tendo como finalidade a construção de um sistema de indicadores de monitorização do trabalho digno à escala local. A partir dos indicadores disponíveis mapearam-se seis dimensões de trabalho digno: oportunidades de emprego, estabilidade laboral, conciliação entre o trabalho e a vida familiar/pessoal, rendimentos justos, proteção social e contexto económico. A análise desenvolvida deu conta da existência de desigualdades territoriais nas condições de trabalho digno dos indivíduos em Portugal Continental, identificando três configurações de territórios distintas.

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