Lista de Comunicações

Esta é a lista das comunicações mais recentes. Para saber mais detalhes sobre uma comunicação, clique no seu título.


Ano Autores Título Apresentada em...
2017 Coelho, J. V.; Pensar local, agir global: Da universalização do particularismo na internacionalização de empresas portuguesas. IV Colóquio Doutoral da ESPP - ISCTE/IUL
2017 Nunes, N.; Desigualdades e Exclusões Sociais (In)equalities, Exclusions and Public Policies in Low Density Territories
2017 Nunes, N.; The importance of knowledge for the transformation of territories (In)equalities, Exclusions and Public Policies in Low Density Territories
2017 Raposo, P.; Reis, F.; Evocações, memória “aural” e experiência performativa: reflexões sobre um processo de criação artística com jovens músicos Colóquio Internacional - Modos de fazer, Modos de ser: práticas artísticas na e com a antropologia
2017 Raposo, P.; Performance, Património e (re)criação do passado Aula Aberta - Curso de Pós-Graduação em Património Cultural Imaterial (universidade Lusófona de Lisboa)
2017 Ferguson, K.E; Vinhas da Silva, Rui; Brochado, A.; J. F. Hair; Consumer perceptions of sustainability: An exploratory study asking “are we asking too much?”. International Academy of Business & Public Administration Disciplines
2017 Parente, P. M.D.C.; Silva, J. M. C. S.; Kemp, G.; Dynamic Vector Mode Regression 2017 Royal Economic Society Annual Conference
2017 Silva, V. H.; Duarte, A.P.; Simões, E.; Neves, J.; Corporate social performance and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity VII Conference Research and Intervention in Human Resources
2017 Simões, E.; Duarte, A.P.; Silva, V. H.; Neves, J.; Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource managers 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,
2017 Silva, V. H.; Duarte, A.P.; Simões, E.; Neves, J.; Corporate social responsibility and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,