| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2020/2021 | 1º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2019/2020 | 2º | Psicologia Social e das Organizações | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Métodos de Investigação em Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Não |
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Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (6)
Terminadas (6)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Susana Maria Pires da Silva Dias | A homofobia nas Organizações: um estudo correlacional | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| André João Belacorça Alfaia | Homofobia no Futebol | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Tânia Raquel Gonçalves Martins | Homofobia: a influência da credibilidade da fonte na expressão do preconceito contra os homossexuais | Português | Iscte | 2012 | 2013 |
| Nicole Almeida Costa | Priorização e (in)satisfação dos valores relativos ao trabalho conforme o género: Estudo transcultural entre Portugal e Brasil | Português | Iscte | 2011 | 2012 |
| Luísa Alexandra Gameiro Matos | Iscte | 2010 | 2011 | ||
| Raquel Catarina Moleiro Rodrigues | Iscte | 2010 | 2011 |
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