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Orientações
Dissertações de Mestrado (9)
Terminadas (9)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
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Inês Matos de Oliveira Sousa | A relação entre a identificação organizacional e o conflito trabalho-família em colaboradores de serviço doméstico: O papel mediador do workaholism. | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
Joana Paulo Frazão | O impacto psicológico da crise | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2014 |
Mara Rodrigues Ribeiro | Força das Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Envolvimento com o Trablho: O impacto no Comportamento Organizacional | Português | ISCTE-IUL | 2012 | 2013 |
Maria João Silva Couto | A influência dos valores culturais no contrato psicológico | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
Marisa Isabel Franco dos Santos | Que importância tem a relação com o líder? O efeito da LMX no clima organizacional criativo | Português | ISCTE-IUL | 2011 | 2012 |
André Emanuel Sales Marques Martins | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | ||
Andreia Lopes Gomes | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | ||
Liliana Piedade Macau Maria | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 | ||
Magda Isabel Lucas Varela | ISCTE-IUL | 2010 | 2011 |
Projetos Finais de Mestrado (1)
Terminadas (1)
Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
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Carmen Maria Moreira Pereira | A Força das Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Liderança Transformacional: Impacto na performance organizacional. | Português | ISCTE-IUL | 2009 | 2010 |