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| Ano Letivo | Semestre | Nome da Unidade Curricular | Curso(s) | Coordenador |
|---|---|---|---|---|
| 2024/2025 | 2º | Direito do Trabalho Comparado | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Direito do Trabalho II | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Direito da Segurança Social | -- | Sim |
| 2024/2025 | 2º | Direito do Trabalho e Relações Laborais | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Direito do Trabalho e da Segurança Social | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Políticas Sociais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Dissertação em Direito das Empresas e do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Relações Laborais | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2024/2025 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Direito do Trabalho Comparado | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Direito do Trabalho II | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2023/2024 | 2º | Direito do Trabalho e Relações Laborais | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Metodologias de Investigação em Direito | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito das Empresas | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Dissertação em Direito das Empresas e do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Relações Laborais | Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; | Sim |
| 2023/2024 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Direito do Trabalho Comparado | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Direito das Sociedades Comerciais | Licenciatura em História; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2022/2023 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Direito do Trabalho II | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2022/2023 | 2º | Direito do Trabalho e Relações Laborais | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Metodologias de Investigação em Direito | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2022/2023 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito das Empresas | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Não |
| 2022/2023 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Direito do Trabalho Comparado | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2021/2022 | 2º | Direito das Sociedades Comerciais | Licenciatura em História; Licenciatura em Finanças e Contabilidade; Licenciatura em Gestão de Marketing; Licenciatura em Gestão; | Não |
| 2021/2022 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito das Empresas | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Não |
| 2021/2022 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito das Empresas | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Não |
| 2021/2022 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2021/2022 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Direito do Trabalho Comparado | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2020/2021 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Metodologias de Investigação em Direito | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2020/2021 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito das Empresas | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Não |
| 2020/2021 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Dissertação em Direito das Empresas e do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2019/2020 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2019/2020 | 1º | Dissertação em Direito das Empresas e do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Dissertação em Direito das Empresas e do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2018/2019 | 2º | Direito do Trabalho II | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2018/2019 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Dissertação em Direito das Empresas e do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2017/2018 | 2º | Direito do Trabalho II | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Direito do Trabalho e da Segurança Social | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Políticas Sociais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2017/2018 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Dissertação em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2016/2017 | 2º | Direito do Trabalho II | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Direito do Trabalho e da Segurança Social | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Políticas Sociais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2016/2017 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Dissertação em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Trabalho de Projecto em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Direito Social e do Trabalho Europeu e Internacional | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2015/2016 | 2º | Direito do Trabalho II | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Direito do Trabalho e da Segurança Social | Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais; Mestrado em Políticas Sociais; Mestrado em Trabalho, Emprego e Sociedade; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Dissertação em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Trabalho de Projecto em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2015/2016 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Dissertação em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Trabalho de Projecto em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2014/2015 | 2º | Direito do Trabalho II | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Dissertação em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Trabalho de Projecto em Direito das Empresas: Especialização em Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2014/2015 | 1º | Direito do Trabalho I | Mestrado em Direito das Empresas e do Trabalho; | Sim |
| 2013/2014 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | -- | Não |
| 2012/2013 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | -- | Não |
| 2011/2012 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | -- | Não |
| 2010/2011 | 1º | Seminário sobre Temas de Direito do Trabalho | -- | Não |
Atividades Letivas
Orientações
Dissertações de Mestrado (69)
Em curso (25)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Estado | Instituição | Ano de Início |
|---|---|---|---|---|---|
| Miguel Jorge Henriques da Cunha | O Direito de Greve em 2024: Desafios e Perspetivas | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Ozânia Miguel Francisco Pedro António | Dissertação | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Vicência de Brito Fernandes | A Aplicabilidade dos Princípios da igualdade e da não discriminação no Direito do Trabalho Português | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Tatiana Filipa Figueiredo dos Santos | Limitação à Liberdade de Trabalho: Algumas Questões | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Cintia Zozimo Marques Rau | O Teletrabalho como Ferramenta de Produtividade Pós COVID-19 | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Lourenço Lucas Pascoal | A justa Causa Disciplinar como critério de Despedimento. Um estudo comparado entre o Direito Português e o Direito AngolanoJust Disciplinary Cause as a Dismissal Criteria. A Comparative Study Between Portuguese Law and Angolan Law | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Débora Alves Pinto dos Santos | A RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA DOS GERENTES DAS SOCIEDADES POR QUOTAS NOS DESPEDIMENTOS ILÍCITOS | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Carla Sofia Maia Gomes | O Direito do Trabalho como fonte de prevenção dos Riscos Psicossociais | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Miguel Duarte Fernandes Ferreirinha Pereira de Almeida | O Regime do Exercício do Poder Disciplinar nos casos em que a Infracção constitui simultaneamente Crime | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Luís Marques Mendes de Figueiredo | O Algoritmo no Direito Laboral. Algumas Questões | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Abubacar Fati | Teletrabalho e as suas implicações para os recursos humanos | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Catarina Isabel Nobre Pereira | O trabalho em plataformas digitais e os Sistemas de Segurança Social: uma necessidade de adaptação? | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Susana Cristina Pereira Teixeira | Contratação coletiva: a sucessão de convenções | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| André Bernardo Jorge Bandeiras | “Uma Perspectiva Constitucional da proibição de outsoursing após Despedimento Coletivo” | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Mariana Góis Figueira | A discriminação de género no local de trabalho | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Juvêncio Joma Gomes Có | Despedimento Individual por Causas Objetivas | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Patrícia Manuela Oliveira Fernandes Gomes | O trabalho em plataformas digitais e a "subordinação algorítmica". | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Virgílio Alves Comba | Noção e Limite de Dever de Informação do Trabalhador ao Empregador | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Gabriela Ferrari Rend | A UBERIZAÇÃO E OS NOVOS CONTORNOS LEGAIS: Um paralelo entre as realidades portuguesa e brasileira. | Entregue | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Ana Isabel Almeida Pires | Uma perspetiva crítica do regime legal | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Igor Emanuel Ferreira da Silva | Whistleblowing: Dados pessoais e proteção de denunciantes em contexto laboral | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Rafael António Betatela Nangayafina | CRITÉRIOS DE GRADUAÇÃO NA APLICAÇÃO DA MEDIDA DISCIPLINAR, UMA REFLEXÃO DO PRINCÍPIO DA PROPORCINALIDADE | Em curso | ISCTE-IUL | 2024 | |
| Cristiana Filipa Pereira Portela | Configurar o futuro do trabalho: Análise Comparativa da Agenda do Trabalho Digno - Entre Portugal e a OIT | Entregue | ISCTE-IUL | 2023 | |
| Danilo Short Sotero | A Prevenção de Riscos Laborais no Contexto do Teletrabalho – Aspectos Ergonômicos, Psicológicos, Contribuição e os Riscos da Inteligência Artificial para a Segurança de Trabalhadores Remotos. | Em curso | ISCTE-IUL | -- | |
| Mariana Gonçalves Santos Rodrigues | . | Em curso | ISCTE-IUL | -- |
Terminadas (44)
| Nome do Estudante | Título/Tópico | Língua | Instituição | Ano de Início | Ano de Conclusão |
|---|---|---|---|---|---|
| Marcelle Queres Machado Bordalo | OS REFLEXOS DA DOENÇA NO CONTRATO DE TRABALHO | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Edna Januário Pereira | Acidentes de Trabalho: o direito de indemnização no ordenamento jurídico laboral | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Marina Parain da Costa Cabral | Flexibilidade do Local de Trabalho: Utopia ou Inevitabilidade? | ISCTE-IUL | 2024 | 2024 | |
| Beatriz Miguel da Cunha Luís | A Presunção de Laboralidade nas Plataformas Digitais | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Victoria Morgane Teixeira Esteves | O Regime Jurídico do Contrato de Trabalho do Serviço Doméstico e a Agenda do Trabalho Digno. Especificidades do regime jurídico. | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Alexandra Isabel Teixeira Nunes | O Direito do Trabalho e a Covid-19: O Teletrabalho e o Assédio moral em tempos de pandemia. | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Ana Rita Santos Tavares | O Acidente ao serviço da Seleção Nacional como Acidente de Trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Mónica Lino Lopes Relvas Calado | A organização do tempo de trabalho e os impactos das novas formas de flexibilidade, nomeadamente a semana de quatro dias versus trabalho concentrado. | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Bruno Fernando Alves de Oliveira | O lock-out defensivo. | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2023 |
| Camila Moura de Carvalho | A Colonialidade do Poder e as Subalternidades de Raça e Gênero nas Relações deTrabalho Contemporâneas: uma Abordagem Interseccional e Decolonial do Direito doTrabalho Brasileiro | Português | ISCTE-IUL | 2023 | 2023 |
| Ivânia Augusta Ferreira de Oliveira | Impacto da pandemia Covid-19 na legislação laboral - uma análise comparativa entre Portugal e Angola | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2023 |
| Bárbara Ribeiro Seabra | Acidentes de Trabalho e Teletrabalho | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2023 |
| Teresa Azevedo Alves da Nóbrega | Os Acidentes de Trabalho adaptados à nova realidade laboral | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Duarte Cadete Inácio | Implicações da lei 45/2018 no Direito Laboral Português | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Ana Catarina Brás de Oliveira | Teletrabalho subordinado: Uma análise ao regime jurídico-laboral | Português | ISCTE-IUL | 2022 | 2022 |
| Verónica Gabriel Saraiva | A relação estabelecida entre as sociedades de advogados e os advogados associados: necessidade de regulação especial | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Raul Gil Salvador Ferreira | A Indústria 4.0 e a Disrupção no Direito Laboral | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2022 |
| Rita Alves Pereira | Direito e Tecnologia: o direito à desconexão digital enquanto mecanismo de delimitação do tempo de trabalho na era tecnológica | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2022 |
| Alice Catarina Domingos Gonçalves de Almeida | Negociação Coletiva: Uma Forma de Resolução de Conflitos | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2022 |
| Flávio Matheus Fuentes Nascimento | Da Escolha De Convenção Coletiva Aplicável Por Trabalhador Não Sindicalizado | Português | ISCTE-IUL | 2021 | 2021 |
| Ana Beatriz Vasconcelos Amaral Chabloz Farias | Impactos do novo Regulamento Geral da Proteção de Dados no Recrutamento | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Rita Filipa Cristina Martins | A relevância laboral das publicações nas redes sociais | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Ana Caroline Silva da Silveira | Motivação do despedimento em Portugal e no Brasil | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Luís Baldaya de Rêgo Botelho Mendonça e Cunha | As Novas Alterações ao Período Experimental - Constitucionalidade e Análise Crítica do Regime | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Rita Miguel Casmarrinha Branquinho Gomes | Os direitos laborais na economia de plataforma | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Jorge Miguel Marcelino Nunes | Banco de Horas: Análise de um Regime Singular | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Tainá Penteado Dalarosa | Igualdade e não discriminação como princípios fundamentais na busca de uma justiça retributiva entre mulheres e homens. | Português | ISCTE-IUL | 2020 | 2020 |
| Elodie Emanuela Beco | A formação de contrato de trabalho por adesão: da sua admissibilidade ao regime jurídico aplicável | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| Márcia Gabriele Araújo Arruda Barata | Assédio Moral Laboral: Uma Análise Comparativa Luso-Brasileira | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2020 |
| João Pedro Lourenço Monteiro | Procedimento Disciplinar Laboral: Uma Visão GeralDa Caducidade e do Procedimento Prévio de Inquérito: Particularidades | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Carolina Pereira Vala | A procura pela verdade material em Direito do Processo LaboralA ação de reconhecimento de existência de contrato de trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Sérgio Queirós de Sá Santos | O PODER DETERMINATIVO DO EMPREGADOR NAS MUDANÇAS DE LOCAL DE TRABALHO E DE HORÁRIO DE TRABALHO E OS EFEITOS DESTAS NO QUADRO DAS DESPESAS COM OS TRANSPORTES | Português | ISCTE-IUL | 2019 | 2019 |
| Telma Patrícia Fernandes Garcia | O direito de oposição dos trabalhadores na transmissão da unidade económica | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Mariana Lacueva Barradas | O despedimento colectivo à luz de critérios de flexibilidade | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Sofia Gomes de Sousa | O regime do Banco de Hora: Implicações nos Direitos do Trabalhador | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| José Filipe Leite Libório | O Procedimento Disciplinar Público e Privado em Confronto | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| José Carlos Martins Ferreira da Silva | da justa causa de despedimento por comportamentos extra-laborais | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Jurema Keila Cafaia Agostinho | "As Novas Tecnologias e a Privacidade dos Trabalhadores" | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| Hugo Henrique da Silva Araújo | A Protecção dos Dados Pessoais na Relação de Trabalho | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| Filipa Gigante Aljan Otero | Deveres de informação e o direito a mentir do trabalhador | Português | ISCTE-IUL | 2018 | 2018 |
| Bernardo Edgar Serafim Costa | Pactos de não concorrência - Algumas reflexões | Português | ISCTE-IUL | 2017 | 2018 |
| João Tobias Cunha | Assédio sexual no âmbito das relações laborais | Português | ISCTE-IUL | 2016 | 2017 |
| Nuno Alexandre Bastos Marques Agostinho | Natureza dos "complementos remuneratórios em especie" à luz dos conceitos de retribuição e de retribuição base | Português | ISCTE-IUL | 2015 | 2016 |
| Margarida Sequeira Santos | Incidências Jus-Laborais da Maternidade | Português | ISCTE-IUL | 2014 | 2015 |
