Licenciada e mestrand em Gestão de Recursos Humanos, a desenvolver a sua dissertação sobre o impacto que as caracteristicas do líder na determinação de modelos de regulação emocional das equipas, tendo em conta o género.

Atualmente é Assistente de Investigação do CIES-Iscte no IN-Iscte – Um Espaço para Crescer, projeto enquadrado no Programa de Programa de Promoção de Sucesso e Redução de Abandono no Ensino Superior (Programa Impulso MAIS Digital/ PRR).

Desempenha funções de apoio direto e especializado aos estudantes no Espaço Estudante, e desenvolve atividades de integração e partilha de experiências para novos estudantes e integrantes do Programa de Mentoria, do qual também faz parte enquanto mentora.