Silvia Dello Russo
Investigadora Integrada BRU-Iscte - Business Research Unit (IBS) [Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
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217650432 (Ext. 221249)
Cacifo 80
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Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2018/2019 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2018/2019 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2018/2019 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2017/2018 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2017/2018 2º Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão; Sim
2017/2018 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2017/2018 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional II -- Sim
2017/2018 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional IV -- Sim
2017/2018 2º Gestão Internacional de Recursos Humanos e Globalização -- Sim
2017/2018 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2017/2018 2º Gestão Estratégica de Recursos Humanos Mestrado em Gestão; Sim
2017/2018 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2017/2018 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2017/2018 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional I -- Sim
2017/2018 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional III -- Sim
2017/2018 1º Desafios Atuais na Gestão de Recursos Humanos -- Sim
2017/2018 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2016/2017 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2016/2017 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2016/2017 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional II -- Sim
2016/2017 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional IV -- Sim
2016/2017 2º Gestão Internacional de Recursos Humanos e Globalização -- Sim
2016/2017 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2016/2017 2º Gestão Estratégica de Recursos Humanos Mestrado em Gestão; Sim
2016/2017 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2016/2017 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2016/2017 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional I -- Sim
2016/2017 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional III -- Sim
2016/2017 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2015/2016 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2015/2016 2º Gestão Estratégica de Recursos Humanos Mestrado em Gestão; Sim
2014/2015 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2014/2015 2º Liderança e Comunicação Organizacional -- Sim
2014/2015 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2013/2014 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2013/2014 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2013/2014 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2013/2014 2º Liderança e Comunicação Organizacional -- Sim
2013/2014 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2012/2013 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2012/2013 2º Liderança e Comunicação Organizacional -- Sim
2012/2013 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2011/2012 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2011/2012 1º Seminário de Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos -- Não
Orientações
Teses de Doutoramento (6)
Em curso (5)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Patrycja Gorska How can organization support the knowledge transfer across and within multi-age workforce? Inglês Em curso Iscte 2022
Marta Anna Polanska Work Relationships: Profound exploration of their types, functions, outcomes, underlying mechanisms and boundary conditions Inglês Em curso Iscte 2022
Andrea Fontes The effects of Coaching when provided to lower hierarchical levels Inglês Em curso Iscte --
Patrycja Gorska How can organization support the knowledge transfer across and within multi-age workforce Inglês Em curso Iscte --
Marta Polanska HR practices for employee development Inglês Em curso Iscte --
Terminadas (1)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Andrea Maria Flores Oliveira Fontes Research contributions towards the professionalization of coaching: The effects of coaching on psychological resources, job attitudes and performance ? a between and within-person analysis Inglês Iscte 2017 2021
Dissertações de Mestrado (16)
Terminadas (16)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Ariana Kuzhnini LMX e reações à avaliação de desempenho: Um estudo baseado em cenários Inglês Iscte 2017 2021
Joana Isabel Duarte Cardoso Matança da Costa O Efeito de LMX e das Diferenças de Idade na Satisfação com o Feedback e com os Líderes Inglês Iscte 2019 2019
Inês Lopes Martins The impact of career attitudes on developmental relationships Inglês Iscte 2017 2018
Liang Kaijing O IMPACTO DO DESENVOLVIMENTO DO ESTILO DE LIDERANÇA E DA INTERCÂMBIO DE MEMBROS LEADER EM REAÇÕES DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Inglês Iscte 2017 2018
Diana Ruivo Oliveira Influência da Teoria do Apego nas Redes de Desenvolvimento Inglês Iscte 2017 2018
Catarina José Roque dos Passos Hotelaria e restauração em Portugal: práticas de recursos humanos para trabalhadores mais velhos Português Iscte 2016 2017
Hongyi Chen Leaders' Psychological Capital and Authentic Leadership as Predictors of Employees' Perceptions of Fairness Inglês Iscte 2015 2017
Inês Ferreira Xavier da Cunha The Efficacy of 1-Day Soft Skills Training on Master Students' Performance Inglês Iscte 2015 2016
Christoph Wiederhold Subjective Career Success, Age and their Impact on Turnover Intention Inglês Iscte 2014 2016
Anna Steffen Santacilia Understanding Subjective Career Success: The impact of attributed importance levels, and organizatonal factors Inglês Iscte 2015 2016
Marta Anna Polanska An Empirical Investigation of Career Self-Management Behaviours: Test of a theorethical model Inglês Iscte 2015 2016
João Carlos Charneca Álvaro Uma abordagem ao feedback informal: Um estudo semanal em contexto Organizacional Português Iscte 2015 2016
Miaochun Chen The Role of LMX Differentiation in Relationship Between LMX and Perceptions of OPPA Inglês Iscte 2015 2016
Ana Margarida Cavalinhos Gavancha A Day in the Life of Younger and Older Workers: An Investigation of the Salience of Daily Events Inglês Iscte 2014 2015
Juliana Soares Ribeiro Aniceto Emotions in the Workplace and Behavioural Consequences: Are there any differences between older and younger workers? Inglês Iscte 2014 2015
João André Correia de Caires Which factors Influence Employees' transfer training: An empirical investigation Inglês Iscte 2012 2013
Projetos Finais de Mestrado (5)
Terminadas (5)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
John Iver Elset Organizational socialization in remote-working companies - Enhancing company onboarding through gamification Inglês Iscte 2017 2018
Seth John Carreiro Measuring Workplace Climate for LGBT People: Antecedents and outcomes of an LGBT- inclusive workplace climate Inglês Iscte 2013 2014
Armando Garrido Filipe Garine The Comprehensive Assessment of Team Member Effectiveness (CATME): Personality presicting teamwork competencies Inglês Iscte 2013 2014
Daniela Pereira Lopes Efficacy, Hope, Resilience and Optimism - Human Resource Development through Psychological Capital Intervention Inglês Iscte 2012 2013
Petya Stancheva Stoykova Devoloping Psychological Capital: Test of a training intervention whith bulgarian students and professionals Inglês Iscte 2012 2013