Silvia Dello Russo
Investigadora Integrada BRU-Iscte - Business Research Unit (IBS) [Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos]
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217650432 (Ext. 221249)
Cacifo 80
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Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2018/2019 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2018/2019 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2018/2019 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2017/2018 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2017/2018 2º Concepção da Pesquisa II Doutoramento em Gestão; Sim
2017/2018 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2017/2018 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional II -- Sim
2017/2018 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional IV -- Sim
2017/2018 2º Gestão Internacional de Recursos Humanos e Globalização -- Sim
2017/2018 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2017/2018 2º Gestão Estratégica de Recursos Humanos Mestrado em Gestão; Sim
2017/2018 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2017/2018 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2017/2018 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional I -- Sim
2017/2018 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional III -- Sim
2017/2018 1º Desafios Atuais na Gestão de Recursos Humanos Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2017/2018 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2016/2017 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2016/2017 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2016/2017 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional II -- Sim
2016/2017 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional IV -- Sim
2016/2017 2º Gestão Internacional de Recursos Humanos e Globalização -- Sim
2016/2017 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2016/2017 2º Gestão Estratégica de Recursos Humanos Mestrado em Gestão; Sim
2016/2017 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2016/2017 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2016/2017 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional I -- Sim
2016/2017 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional III -- Sim
2016/2017 1º Seminário de Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Não
2015/2016 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2015/2016 2º Gestão Estratégica de Recursos Humanos Mestrado em Gestão; Sim
2014/2015 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2014/2015 2º Liderança e Comunicação Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2014/2015 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2013/2014 2º Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2013/2014 2º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2013/2014 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2013/2014 2º Liderança e Comunicação Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2013/2014 1º Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2012/2013 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2012/2013 2º Liderança e Comunicação Organizacional Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Sim
2012/2013 1º Seminário de Desenvolvimento Científico em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional -- Sim
2011/2012 2º Gestão de Recursos Humanos Licenciatura em Gestão; Não
2011/2012 1º Seminário de Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos -- Não
Orientações
Teses de Doutoramento (6)
Em curso (5)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição Ano de Início
Patrycja Gorska How can organization support the knowledge transfer across and within multi-age workforce? Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Marta Anna Polanska Work Relationships: Profound exploration of their types, functions, outcomes, underlying mechanisms and boundary conditions Inglês Em curso ISCTE-IUL 2022
Andrea Fontes The effects of Coaching when provided to lower hierarchical levels Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Patrycja Gorska How can organization support the knowledge transfer across and within multi-age workforce Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Marta Polanska HR practices for employee development Inglês Em curso ISCTE-IUL --
Terminadas (1)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Andrea Maria Flores Oliveira Fontes Research contributions towards the professionalization of coaching: The effects of coaching on psychological resources, job attitudes and performance ? a between and within-person analysis Inglês ISCTE-IUL 2017 2021
Dissertações de Mestrado (16)
Terminadas (16)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
Ariana Kuzhnini LMX e reações à avaliação de desempenho: Um estudo baseado em cenários Inglês ISCTE-IUL 2017 2021
Joana Isabel Duarte Cardoso Matança da Costa O Efeito de LMX e das Diferenças de Idade na Satisfação com o Feedback e com os Líderes Inglês ISCTE-IUL 2019 2019
Inês Lopes Martins The impact of career attitudes on developmental relationships Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Liang Kaijing O IMPACTO DO DESENVOLVIMENTO DO ESTILO DE LIDERANÇA E DA INTERCÂMBIO DE MEMBROS LEADER EM REAÇÕES DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Diana Ruivo Oliveira Influência da Teoria do Apego nas Redes de Desenvolvimento Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Catarina José Roque dos Passos Hotelaria e restauração em Portugal: práticas de recursos humanos para trabalhadores mais velhos Português ISCTE-IUL 2016 2017
Hongyi Chen Leaders' Psychological Capital and Authentic Leadership as Predictors of Employees' Perceptions of Fairness Inglês ISCTE-IUL 2015 2017
Inês Ferreira Xavier da Cunha The Efficacy of 1-Day Soft Skills Training on Master Students' Performance Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Christoph Wiederhold Subjective Career Success, Age and their Impact on Turnover Intention Inglês ISCTE-IUL 2014 2016
Anna Steffen Santacilia Understanding Subjective Career Success: The impact of attributed importance levels, and organizatonal factors Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Marta Anna Polanska An Empirical Investigation of Career Self-Management Behaviours: Test of a theorethical model Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
João Carlos Charneca Álvaro Uma abordagem ao feedback informal: Um estudo semanal em contexto Organizacional Português ISCTE-IUL 2015 2016
Miaochun Chen The Role of LMX Differentiation in Relationship Between LMX and Perceptions of OPPA Inglês ISCTE-IUL 2015 2016
Ana Margarida Cavalinhos Gavancha A Day in the Life of Younger and Older Workers: An Investigation of the Salience of Daily Events Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
Juliana Soares Ribeiro Aniceto Emotions in the Workplace and Behavioural Consequences: Are there any differences between older and younger workers? Inglês ISCTE-IUL 2014 2015
João André Correia de Caires Which factors Influence Employees' transfer training: An empirical investigation Inglês ISCTE-IUL 2012 2013
Projetos Finais de Mestrado (5)
Terminadas (5)
Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Início Ano de Conclusão
John Iver Elset Organizational socialization in remote-working companies - Enhancing company onboarding through gamification Inglês ISCTE-IUL 2017 2018
Seth John Carreiro Measuring Workplace Climate for LGBT People: Antecedents and outcomes of an LGBT- inclusive workplace climate Inglês ISCTE-IUL 2013 2014
Armando Garrido Filipe Garine The Comprehensive Assessment of Team Member Effectiveness (CATME): Personality presicting teamwork competencies Inglês ISCTE-IUL 2013 2014
Daniela Pereira Lopes Efficacy, Hope, Resilience and Optimism - Human Resource Development through Psychological Capital Intervention Inglês ISCTE-IUL 2012 2013
Petya Stancheva Stoykova Devoloping Psychological Capital: Test of a training intervention whith bulgarian students and professionals Inglês ISCTE-IUL 2012 2013