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Ciência-IUL
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Descrição Detalhada da Publicação
Perceived internal CSR and employees’ proactive behavior: The mediating role of intentions to start personal projects and the moderating role of perceived external prestige
Título Revista
Human Resource Development Quarterly
Ano (publicação definitiva)
N/A
Língua
Inglês
País
Estados Unidos da América
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Abstract/Resumo
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Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
