Ciência-IUL
Comunicações
Descrição Detalhada da Comunicação
Organizational identification, change-supportive attitudes and turnover intentions: the mediating role of affective commitment
Título Evento
XIth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work (?New challenges and interventions in psychosocial work environment?
Ano (publicação definitiva)
2009
Língua
Inglês
País
Portugal
Mais Informação
Abstract/Resumo
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Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
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