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Ciência-IUL
Comunicações
Descrição Detalhada da Comunicação
Can job resources enhance employee’s well-being? It depends on their level of organizational identification
Título Evento
EAWOP Small Group Meeting 2015 (“When, Where and for Whom are Job Resources Beneficial?”).
Ano (publicação definitiva)
2015
Língua
Inglês
País
Reino Unido
Mais Informação
Abstract/Resumo
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Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
organizational identification; job resources; well-being; perceived organizational support; interactional justice; impact at work; work engagement; life satisfaction; pleasant affect at work; sleep quality
