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Descrição Detalhada da Comunicação
Post‐migration place identity and turnover intentions among Chinese millennial migrant workers: the roles of career development satisfaction and organizational identification
Título Evento
The 12th Chinese Strategic Management Scholar Forum第十二届中国战略管理学者论坛
Ano (publicação definitiva)
2019
Língua
Chinês
País
China
Mais Informação
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Abstract/Resumo
Guided by social identification theory, this study explores the relationship between post‐migration place identity, career development satisfaction and turnover intentions among Chinese millennial migrant workers in manufacturing sector. We propose that career development satisfaction will mediate the negative relationship between post‐migration place identity and turnover intentions among the millennial migrant workers and that these workers’ organizational identification will moderate the relationship between post‐migration place identity and turnover intentions such that place identity has a stronger negative impact on turnover intention for employees higher on organizational identification as compared to those who are lower on organizational identification.
Using SPSS Macro PROCESS (Model5), we tested these hypotheses on a sample of 435 millennial migrant workers in 26 firms in manufacturing sector in China. The results support the theoretical model.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
Millennial Migrant Workers,Post‐migration Place Identity,Turnover Intention,Organizational Identification,Social Identify Theory
Classificação Fields of Science and Technology
- Economia e Gestão - Ciências Sociais
Contribuições para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas
Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.
