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Ciência-IUL
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Descrição Detalhada da Publicação
What happens to others matters! An intra-individual processual approach to coworkers’ psychological contract violations
Título Revista
Group and Organization Management
Ano (publicação definitiva)
2021
Língua
Inglês
País
Estados Unidos da América
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Abstract/Resumo
Drawing on recent research highlighting the dynamic and social properties of psychological contracts, we propose a framework that examines socially embedded triggers and their impact on psychological contract change. Our model accounts for the social context in which individuals’ sensemaking process about their employment relationship occurs. The model specifies how individuals make sense of coworkers’ psychological contract violation and integrate that information into the creation of a plausible convergent or divergent account. These accounts have the potential to reinforce or initiate a review of the terms of the individual’s psychological contract schema, or they may leave the schema intact. Research and practical implications of this conceptual framework are discussed.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Coworkers’ psychological contract violation,Observed and disclosed psychological contract violations,Social information processing,Sensemaking,Convergent and divergent accounts
Classificação Fields of Science and Technology
- Psicologia - Ciências Sociais
- Economia e Gestão - Ciências Sociais
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| Referência de financiamento | Entidade Financiadora |
|---|---|
| UIDB/00315/2020 | Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
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Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.
