Mission People 5.0
Projeto Digitalização RH “Mission: People 5.0”
Descrição

Este projeto procura desenvolver um ecossistema digital que permita interação de vários stakeholders (empresas, candidatos, recrutadores). Trata-se de uma plataforma que permite assegurar, de forma gamificada, várias respostas às empresas. Entre as várias ofertas destacam-se o assessment e a identificação do perfil dos candidatos e de trabalhadores nas empresas. A mesma plataforma permite auxiliar processos de diagnóstico e mudança organizacional, recorrendo a algoritmos de decisão e gestão de big data com recurso a processos de machine learning que permitam reduzir o risco da decisão

Desafio

Este projeto envolve vários passos. Começa com a mobilização de alunos dos Mestrados da IBS e ISTA que irão desenvolver os jogos tendo em conta modelos teóricos da inteligência (e.g., modelo CHC), personalidade (modelo HEXACO, MBTI, Big-Five. Estes cenários serão testadas empiricamente junto de empresas parceiras. De seguida, os melhores itens (após análise fatorial exploratória) serão convertidos numa história gamificada ao estilo do filme e da sequela 007 ou Missão Impossível. Serão construídos cenários que envolvam missões distintas nas quais os utilizadores terão que passar por diversos desafios. Nesses desafios serão avaliados constructos importantes e decisões que permitirão aferir características próprias da personalidade.

Abordagem

Numa versão inicial, pretende-se que várias empresas participem nas versões beta e estudos piloto. Estas versões serão desenvolvidas para ambiente Android e IOS. De seguida, existirá um refinamento do jogo, procurando aumentar a jogabilidade e o engagement da experiência do jogo.

Impacto Investigação Académica

Dois artigos científicos e duas comunicações sobre avaliação computorizada e seu impacto nas empresas. Comparação com a avaliação tradicional e aspetos relacionados com a validação (e.g., preditiva, concorrente) de testes psicométricos gamificados. É esperado que sejam concluídas algumas teses de mestrado por ano, como resultado na participação neste projeto.

Impacto Social e Económico

Numa versão definitiva pretende-se abrir esta oferta ao mercado e monetizar o projeto com a prestação de serviços às empresas. Existe ainda intenção de desenvolver uma plataforma que acomodar outros testes de outros programadores que pretendam usar esta base que ficará sempre alojada no Iscte e servirá a comunidade para efeitos de produção científica e de estreitamento de relações com as empresas e outros stakeholders interessados.

Parceiros Internos
Centro de Investigação Grupo de Investigação Papel no Projeto Data de Início Data de Fim
BRU-Iscte Grupo de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos Líder 2024-10-01 2027-09-30
ISTAR-Iscte -- Parceiro 2024-10-01 2027-09-30
BRU-Iscte Grupo de Data Analytics Parceiro 2024-10-01 2027-09-30
Parceiros Externos

Não foram encontrados registos.

Equipa de Projeto
Nome Afiliação Papel no Projeto Data de Início Data de Fim
Aristides I. Ferreira Professor Associado (com Agregação) (DRHCO); Investigador Integrado (BRU-Iscte); Investigador Responsável 2024-10-01 2027-09-30
Pedro Figueiredo Santana Professor Associado (DCTI); Investigador Integrado (ISTAR-Iscte); Investigador 2024-10-01 2027-09-30
Pedro Mariano Investigador Integrado (ISTAR-Iscte); Investigador 2024-10-01 2027-09-30
Tomás Alves Investigador Integrado (BRU-Iscte); Investigador 2024-10-01 2027-09-30
Financiamentos do Projeto
Código/Referência DOI do Financiamento Tipo de Financiamento Programa de Financiamento Valor Financiado (Global) Valor Financiado (Local) Data de Início Data de Fim
n.a. -- Prémio Iscte - Projeto Interno 32000 32000 2024-10-01 2027-09-30
Outputs (Publicações)

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Dados de Investigação Relacionados

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Referências nos Media Relacionadas

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Outputs (Outros)

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Ficheiros do projeto

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Projeto Digitalização RH “Mission: People 5.0”
2024-10-01
2027-09-30