A proposta para o projeto “Saúde em Igualdade” assenta sobre três justificações gerais. Em primeiro lugar, os instrumentos locais de política pública referente a nacionais de países terceiros latu sensu secundarizam a compreensão do acesso à saúde. De fato, as políticas de acolhimento não consideram as questões relativas a saúde, posto que o foco principal é a regularização dos procedimentos legais e administrativos sobre a entrada e permanência dos NPT. Em segundo lugar, a formação de profissionais de saúde é tida como uma boa prática no domínio do apoio psicossocial e em saúde. Em terceiro lugar, as insuficiências observáveis no Serviço Nacional de Saúde conduzem à necessidade de explorar soluções que empoderem os profissionais e ativem os seus recursos no trabalho com NPT.

O presente projeto visa proporcionar aos profissionais de saúde, um conjunto de conceitos, conhecimento e competências específicos, que permitam a promoção e a integração da perspetiva de inclusão nos seus contextos pessoais e profissionais, constituindo-se assim como forma de combate à discriminação. Pretende-se que esta intervenção tenha repercussões no contexto institucional e nas esférias social e pública em que estão inseridos, tal como previsto na lei. Assim, este projeto tem como principal objetivo a) formar e treinar profissionais de saúde para a promoção da diversidade individual e cultural, como forma de contribuir para o combate e eliminação de todas as formas de discriminação com base no sexo, orientação sexual, identidade de género, ordem racial e étnica, cor, nacionalidade, ascendência ou território de origem em todos os domínios sociais. Tendo em conta esta perspetiva intersecional, o projeto prevê ainda b) a produção de materiais e recursos técnicopedagógicos de apoio a profissionais, decorrentes da experiência e interação com os profissionais de saúde nas ações de formação.

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