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Suleman, F. & Figueiredo, M. C. T. (2014). Flexibilidade, informalidade e salários no trabalho doméstico em Portugal. A Transformação das Relações Laborais em Portugal e o «Memorando de Entendimento».
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F. Suleman and M. D. Figueiredo,  "Flexibilidade, informalidade e salários no trabalho doméstico em Portugal", in A Transformação das Relações Laborais em Portugal e o «Memorando de Entendimento», Lisboa, 2014
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@misc{suleman2014_1716243070029,
	author = "Suleman, F. and Figueiredo, M. C. T.",
	title = "Flexibilidade, informalidade e salários no trabalho doméstico em Portugal",
	year = "2014",
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TY  - CPAPER
TI  - Flexibilidade, informalidade e salários no trabalho doméstico em Portugal
T2  - A Transformação das Relações Laborais em Portugal e o «Memorando de Entendimento»
AU  - Suleman, F.
AU  - Figueiredo, M. C. T.
PY  - 2014
SN  - n.a.
CY  - Lisboa
UR  - http://www.fcsh.unl.pt/submissao-de-artigos-cientificos/a-transformacao-das-relacoes-laborais-em-portugal-e-o-memorando-de-entendimento
AB  - A investigação sobre os salários representa uma longa tradição em economia mas tem negligenciado o estudo das diferenças salariais entre trabalhadores associados a empregos informais e flexíveis. Esta pesquisa utiliza dados originais sobre uma amostra de trabalhadores domésticos em Portugal e estima o impacte dos arranjos contratuais sobre os salários. A evidência empírica aponta para uma compensação salarial relacionada com contratos flexíveis, mas sugere igualmente que os trabalhadores domésticos cuja relação de emprego é formal têm benefícios salariais não negligenciáveis. Além disso, outras características são relevantes na determinação dos salários. Por exemplo, a evidência aponta para diferenças associadas à nacionalidade, especialmente os baixos salários das trabalhadoras africanas. Este trabalho insere-se no debate internacional sobre o trabalho doméstico e sublinha o papel da regulação do mercado de trabalho na promoção do trabalho decente e na redução de desigualdades.
ER  -