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Exportar Referência (APA) 
Duarte, C., Esperança, J. P. & Curto, J. D. (2007). Determinantes da remuneração nas empresas portuguesas . Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 6 (3), 62-80
Exportar Referência (IEEE) 
C. Duarte et al.,  "Determinantes da remuneração nas empresas portuguesas ", in Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, vol. 6, no. 3, pp. 62-80, 2007
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TY  - JOUR
TI  - Determinantes da remuneração nas empresas portuguesas 
T2  - Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão
VL  - 6
IS  - 3
AU  - Duarte, C.
AU  - Esperança, J. P.
AU  - Curto, J. D.
PY  - 2007
SP  - 62-80
SN  - 1645-4464
UR  - https://indeg.iscte-iul.pt/pagina/rgplp
AB  - A análise e explicação das determinantes das diversas formas de remuneração em Portugal são o principal objectivo deste trabalho. Apesar da existência de diversos estudos sobre remunerações, até agora não foram desenvolvidos estudos sobre quais as determinantes explicativas da realidade empresarial. Este estudo identifica o conjunto de características das empresas e dos colaboradores que explicam o montante e a probabilidade de auferir remuneração variável e quais as determinantes da remuneração base, comparando-se os dois modelos através do «colaborador padrão». Os resultados mostram que a remuneração variável é mais utilizada nos níveis hierárquicos superiores, na área comercial, em empresas de menor dimensão, em filiais de empresas estrangeiras e para colaboradores com educação superior. Quanto à rendibilidade, os resultados revelam uma relação positiva com a probabilidade de existência de remuneração variável. No entanto, os montantes de remuneração variável são mais elevados nas empresas com menor rendibilidade.
ER  -