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Sousa, I. & Ramos, S. (2017). Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano.
I. C. Sousa and S. C. Ramos, "Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?", in 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano, Tomar, 2017
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TY - CPAPER TI - Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes? T2 - 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano AU - Sousa, I. AU - Ramos, S. PY - 2017 CY - Tomar AB - A diversidade intergeracional no local de trabalho é inevitável. Mas será que as gerações são assim tão diferentes? Os resultados deste estudo indicam que existem mais diferenças percebidas entre gerações relativamente aos valores do trabalho do que diferenças reais. ER -