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Chinelato, R., Tavares, S. M., Ferreira, M. C. & Valentini, F. (2020). Preditores dos comportamentos de redesenho do trabalho: uma análise de mediação moderada. Psicologia: Teoria e Pesquisa. 36 (e3654)
R. S. Chinelato et al., "Preditores dos comportamentos de redesenho do trabalho: uma análise de mediação moderada", in Psicologia: Teoria e Pesquisa, vol. 36, no. e3654, 2020
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TY - JOUR TI - Preditores dos comportamentos de redesenho do trabalho: uma análise de mediação moderada T2 - Psicologia: Teoria e Pesquisa VL - 36 IS - e3654 AU - Chinelato, R. AU - Tavares, S. M. AU - Ferreira, M. C. AU - Valentini, F. PY - 2020 SN - 0102-3772 DO - 10.1590/0102.3772e3654 UR - https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0102-37722020000100604&script=sci_arttext&tlng=pt AB - O objetivo do presente estudo foi investigar o papel moderador da identificação organizacional na relação da segurança psicológica com os comportamentos de redesenho, mediada pela satisfação das necessidades psicológicas. A amostra foi composta por 1.171 trabalhadores brasileiros de ambos os sexos (57,4% do sexo feminino), com média de idade de 36,22 anos. Os resultados demonstraram que a percepção de segurança psicológica contribuiu para a satisfação das suas necessidades psicológicas que, por sua vez, impactou os comportamentos de redesenho. Tal relação mostrou-se, ainda mais fortalecida, quando havia uma baixa identificação do indivíduo com sua organização. Concluiu-se que a relação que o indivíduo estabelece com suas atividades laborais sofre influências de variáveis contextuais e individuais. ER -