Artigo no prelo (in press)
Preditores dos comportamentos de redesenho do trabalho: Uma análise de mediação moderada
Renata Chinelato (Chinelato, R.); Maria Cristina Ferreira (Ferreira, M. C.); Felipe Valentini (Valentini, F.); Susana M. Tavares (Tavares, S. M.);
Título Revista
Psicologia: Teoria e Pesquisa
Língua
Português
País
Brasil
Mais Informação
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Abstract/Resumo
O objetivo do presente estudo foi investigar o papel moderador da identificação organizacional na relação da segurança psicológica com os comportamentos de redesenho, mediada pela satisfação das necessidades psicológicas. A amostra foi composta por 1.171 trabalhadores brasileiros de ambos os sexos (57,4% do sexo feminino), com média de idade de 36,22 anos. Os resultados demonstraram que a percepção de segurança psicológica contribuiu para a satisfação das suas necessidades psicológicas que, por sua vez, impactou os comportamentos de redesenho. Tal relação mostrou-se, ainda mais fortalecida, quando havia uma baixa identificação do indivíduo com sua organização. Concluiu-se que a relação que o indivíduo estabelece com suas atividades laborais sofre influências de variáveis contextuais e individuais
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
comportamentos de redesenho do trabalho,satisfação das necessidades básicas,segurança psicológica,identificação organizacional
  • Psicologia - Ciências Sociais

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