Artigo em revista científica Q4
Preditores dos comportamentos de redesenho do trabalho: uma análise de mediação moderada
Renata Chinelato (Chinelato, R.); Susana M. Tavares (Tavares, S. M.); Maria Cristina Ferreira (Ferreira, M. C.); Felipe Valentini (Valentini, F.);
Título Revista
Psicologia: Teoria e Pesquisa
Ano
2020
Língua
Português
País
Brasil
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(Última verificação: 2021-10-15 12:59)

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(Inglês) Predictors of job crafting behaviors: a mediation analysis

Abstract/Resumo
O objetivo do presente estudo foi investigar o papel moderador da identificação organizacional na relação da segurança psicológica com os comportamentos de redesenho, mediada pela satisfação das necessidades psicológicas. A amostra foi composta por 1.171 trabalhadores brasileiros de ambos os sexos (57,4% do sexo feminino), com média de idade de 36,22 anos. Os resultados demonstraram que a percepção de segurança psicológica contribuiu para a satisfação das suas necessidades psicológicas que, por sua vez, impactou os comportamentos de redesenho. Tal relação mostrou-se, ainda mais fortalecida, quando havia uma baixa identificação do indivíduo com sua organização. Concluiu-se que a relação que o indivíduo estabelece com suas atividades laborais sofre influências de variáveis contextuais e individuais.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
Comportamentos de redesenho do trabalho,Necessidades psicológicas básicas,Segurança psicológica
  • Psicologia - Ciências Sociais
Registos de financiamentos
Referência de financiamento Entidade Financiadora
UIDB/00315/2020 Fundação para a Ciência e a Tecnologia

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