Exportar Publicação

A publicação pode ser exportada nos seguintes formatos: referência da APA (American Psychological Association), referência do IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers), BibTeX e RIS.

Exportar Referência (APA) 
Raptopoulos, M. M. S. C. & Da Silva, J. F. (2020). Avaliação comparativa de métodos de mensuração e avaliação de desempenho para organizações do terceiro setor. Administração Pública e Gestão Social. 12 (4)
Exportar Referência (IEEE) 
M. M. Raptopoulos and J. F. Silva,  "Avaliação comparativa de métodos de mensuração e avaliação de desempenho para organizações do terceiro setor", in Administração Pública e Gestão Social, vol. 12, no. 4, 2020
Exportar BibTeX 
@article{raptopoulos2020_1732205026296,
	author = "Raptopoulos, M. M. S. C. and Da Silva, J. F.",
	title = "Avaliação comparativa de métodos de mensuração e avaliação de desempenho para organizações do terceiro setor",
	journal = "Administração Pública e Gestão Social",
	year = "2020",
	volume = "12",
	number = "4",
	doi = "10.21118/apgs.v12i4.6229",
	url = "https://periodicos.ufv.br/apgs/about"
}
Exportar RIS 
TY  - JOUR
TI  - Avaliação comparativa de métodos de mensuração e avaliação de desempenho para organizações do terceiro setor
T2  - Administração Pública e Gestão Social
VL  - 12
IS  - 4
AU  - Raptopoulos, M. M. S. C.
AU  - Da Silva, J. F.
PY  - 2020
SN  - 2175-5787
DO  - 10.21118/apgs.v12i4.6229
UR  - https://periodicos.ufv.br/apgs/about
AB  - Organizações do Terceiro Setor são financiadas por recursos públicos e privados. Entretanto, para que possam receber essesrecursos, necessitam demonstrar os resultados gerados, com base nos objetivos e metas pactuados com seus financiadores. Logo,a adoção de melhores práticas de mensuração de desempenho é importante para assegurar maior transparência e aderência aosresultados esperados. Portanto, o objetivo deste ensaio teórico é apresentar as práticas de mensuração de desempenho adotadaspelo setor e determinar aquelas que podem ser consideradas benchmarkings internacionais. Este trabalho apresenta contribuiçõesao estabelecer um referencial teórico para avaliação de desempenho que pode ser adotado como instrumento de comparação comos modelos atuais. Desta forma, foi realizada uma pesquisa exploratória qualitativa cujos dados foram tratados por meio de análisede conteúdo. Os achados demonstraram que as melhores práticas de avaliação de desempenho estão relacionadas à mensuração deeficácia e à apuração dos resultados e impactos gerados aos diversos beneficiários.
ER  -