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Simões, L. M., Duarte, A. P. & Ribeiro, N. (2022). A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivo. In Lima, M. C. e., Hagá, S., e Costa-Lopes, R. (Ed.), XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia: Livro de Resumos. (pp. 43). Vila Real: Associação Portuguesa Psicologia.

L. M. Simões et al.,  "A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivo", in XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia: Livro de Resumos, Lima, M. C. e., Hagá, S., e Costa-Lopes, R., Ed., Vila Real, Associação Portuguesa Psicologia, 2022, pp. 43

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TY  - CPAPER
TI  - A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivo
T2  - XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia: Livro de Resumos
AU  - Simões, L. M.
AU  - Duarte, A. P.
AU  - Ribeiro, N.
PY  - 2022
SP  - 43
CY  - Vila Real
UR  - http://appsicologia.org/Snip/?fbclid=
AB  - Este estudo analisou como a liderança responsável explica a criatividade individual através
da mediação do compromisso afetivo. Uma liderança responsável atribui relevância à criação de
valor, à mudança e desenvolvimento sustentável, assim como permite experimentar ideias novas,
criando assim um ambiente de trabalho propício à criatividade (Castro-González et al., 2019). Ademais,
uma liderança responsável, contribuiu para que os colaboradores tenham experiências positivas de
trabalho, contribuindo assim para o fortalecimento do apego emocional à organização (Haque et
al., 2018; Simões & Duarte, 2021), que tem sido associado a maior criatividade (Ribeiro et al., 2020).
Como forma de testar o modelo de investigação proposto utilizou-se uma metodologia quantitativa
correlacional de corte transversal com base num questionário a trabalhadores (n=284). Os dados
foram analisados utilizando a macro PROCESS. Os resultados são convergentes com a literatura e
revelam uma relação direta positiva e significativa entre a liderança responsável e a criatividade
individual, e apontam também para uma mediação parcial significativa, ou seja, o compromisso
afetivo medeia significativamente a relação entre a liderança responsável e a criatividade individual.
Podemos concluir que o compromisso afetivo se apresenta como um mecanismo psicossocial
que ajuda a explicar a relação entre a liderança responsável e a criatividade, sendo este um dos
principais contributos desta investigação, pois, para nosso conhecimento, não existem estudos que
integrem estas variáveis no mesmo modelo. Assim sendo, a liderança responsável, juntamente com
o compromisso afetivo, poderá favorecer um ambiente de trabalho positivo, contribuindo para a
promoção de comportamentos individuais no trabalho, como a criatividade.
ER  -