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Conceição, Marcelo & Calapez, T. (2022). O Impacto do Job Design sobre os Comportamentos Inovadores de Gestores Públicos Portugueses. IX ENCONTRO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA ANPAD – EnAPG 2022.
M. V. Conceição and M. T. Calapez, "O Impacto do Job Design sobre os Comportamentos Inovadores de Gestores Públicos Portugueses", in IX ENCONTRO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA ANPAD – EnAPG 2022, on-line, 2022
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TY - CPAPER TI - O Impacto do Job Design sobre os Comportamentos Inovadores de Gestores Públicos Portugueses T2 - IX ENCONTRO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA ANPAD – EnAPG 2022 AU - Conceição, Marcelo AU - Calapez, T. PY - 2022 CY - on-line AB - Este estudo analisou o efeito de duas características do trabalho, autonomia e complexidade, sobre o nível de comportamentos inovadores dos gestores públicos portugueses. A amostra foi composta por 242 Técnicos Superiores e Dirigentes da Administração Pública. A análise de regressão múltipla evidenciou que a complexidade e a autonomia nos métodos de trabalho são determinantes para esses profissionais atuarem de forma inovadora. No entanto, um outro tipo de autonomia, a de local de trabalho (teletrabalho), não teve um efeito significativo. O modelo explicou 29,7% da variação nos comportamentos inovadores desses profissionais. ER -
